Scovai opera sob a Lei de IA da UE (2024/1689). Sistemas AI em recrutamento são classificados como alto risco.
1. Classificação de Riscos
Alto: pontuação, listas curtas, perfis psicométricos, entrevistas AI. Limitado: parsing CV, geração de descrições, testes técnicos.
2. Transparência (Artigo 13)
Notificação clara de AI, explicações XAI, documentação completa do sistema.
3. Supervisão Humana (Artigo 14)
Sistema de apoio à decisão. Override possível. Solicitações de revisão rastreáveis.
4. Governança de Dados (Artigo 10)
Sem treinamento com dados individuais. Modelos open-weight pré-treinados. Minimização.
5. Precisão e Cibersegurança (Artigo 15)
Limiares configuráveis, retry/fallback, infraestrutura local no EEE.
6. Prevenção de Viés (Artigo 10(2)(f))
Monitoramento automático por gênero e idade. Pesos transparentes e ajustáveis.
7. Manutenção de Registros (Artigo 12)
Log de auditoria completo, logs estruturados, retenção 30-365 dias.
8. Registro e Conformidade
Registro na base da UE, documentação de conformidade, cooperação com autoridades.
9. Direitos dos Candidatos
Ser informado, receber explicações, solicitar revisão humana, apresentar reclamação.
10. Contato
compliance@scovai.com