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Investigação em destaque
Relatório de investigação março 2026

O estado da contratação com AI 2026: como a Talent Intelligence está a redefinir o recrutamento

A nossa análise completa da contratação baseada em AI em 2026 — tendências de adoção, contratação baseada em competências, avaliação psicométrica, mitigação de preconceitos, conformidade com o EU AI Act e a ascensão das plataformas de Talent Intelligence. Inclui dados de SHRM, Gartner, McKinsey e estudos revisados por pares.

Blog 2026-04-29

Revolucionando as PMEs: IA Agêntica em Ação (5 Casos de Uso Reais)

Cinco casos de uso reais de IA agêntica que as PMEs estão escalando em 2026 — do motor de contratação da Scovai às finanças, operações de clientes, cadeia de suprimentos e revenue operations — com ganhos mensuráveis em velocidade, precisão e agilidade operacional.

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DSL

Dr. Sarah Liu

Head of Research, Scovai

Research 2026-03-30

O dividendo da conformidade: por que as melhores equipes de recrutamento usam compliance de IA para superar a concorrência

A compliance de IA no recrutamento separa equipes de talento de alto desempenho das demais. Descubra como o EU AI Act, a transparência nos processos seletivos e a IA responsável geram velocidade, confiança e defensabilidade.

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DSL

Dr. Sarah Liu

Head of Research, Scovai

Research 2026-03-08

Predictive Validity of Behavioral Assessments in Hiring: A Meta-Analysis

We analyzed 87 studies covering 240,000 hires to determine which assessment types actually predict job performance — and by how much.

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SL

Dr. Sarah Liu

Head of Research, Scovai

Guide 2026-03-06

The Complete Guide to Reducing Hiring Bias with AI

A practical, step-by-step guide for HR leaders on implementing bias-aware AI hiring tools — covering psychometric assessment design, scoring fairness, and audit protocols.

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SL

Dr. Sarah Liu

Head of Research, Scovai

Case Study 2026-03-05

How TechCorp Reduced Hiring Time by 45% with Scovai

A deep dive into how a 2,000-person technology company transformed their engineering hiring — cutting time-to-hire in half while improving 90-day retention by 67%.

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SL

Dr. Sarah Liu

Head of Research, Scovai

Blog 2026-03-03

Why Traditional CVs Are Failing Both Recruiters and Candidates

The CV hasn't fundamentally changed in 60 years. We break down exactly why this document fails to predict job performance — and what AI-powered alternatives reveal instead.

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SL

Dr. Sarah Liu

Head of Research, Scovai

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