Talent Passport & Chứng nhận

Talent Passport là hồ sơ chuyên nghiệp đã xác minh của bạn — chứng nhận đa tín hiệu kết hợp phân tích CV, phân tích tâm lý, đánh giá nhận thức và chứng nhận kỹ năng thành một điểm tin cậy duy nhất. Nó cho nhà tuyển dụng biết không chỉ những gì bạn tuyên bố, mà những gì đã được AI xác minh độc lập trên nhiều chiều.

Bốn cấp tiến trình. Bronze: CV đã phân tích và xác nhận cộng ít nhất 1 bài đánh giá tâm lý hoàn thành. Silver: hoàn thành cả 3 bài đánh giá tâm lý (Big Five, Phù hợp văn hóa, Lãnh đạo). Gold: yêu cầu Silver cộng đánh giá Hồ sơ nhận thức (Raven Progressive Matrices và bài kiểm tra suy luận). Diamond: yêu cầu Gold cộng ít nhất 1 chứng nhận Skill Proof đang hoạt động và xếp hạng trong top 20% nhóm đồng nghiệp.

Hoàn thành tất cả bài đánh giá tâm lý (Big Five, Phù hợp văn hóa, Phong cách lãnh đạo), vượt qua đánh giá Hồ sơ nhận thức, đạt ít nhất một chứng nhận Skill Proof trong lĩnh vực chuyên môn, và đạt phần trăm thứ 20 trở lên trong nhóm nghề nghiệp. Diamond là tín hiệu cao nhất của sự xuất sắc đã xác minh.

Xác minh danh tính (tải tài liệu + selfie sinh trắc học tùy chọn) thêm hệ số tin cậy vào điểm Passport. Không bắt buộc cho bất kỳ cấp nào, nhưng ứng viên đã xác minh nhận được tăng nhỏ (tới 10%) báo hiệu thêm sự tin cậy cho nhà tuyển dụng.

Có. Nhà tuyển dụng trên gói Elite có quyền truy cập xem Tài năng đã chứng nhận, hiển thị ứng viên đã đạt chứng nhận Gold hoặc Diamond. Cấp Passport của bạn cũng hiển thị khi nhà tuyển dụng xem đơn ứng tuyển, cho bạn lợi thế cạnh tranh.

Chứng nhận Skill Proof có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày đạt được. Hồ sơ tâm lý và đánh giá nhận thức không hết hạn. Nếu chứng nhận Skill Proof hết hạn, cấp Passport có thể được điều chỉnh cho đến khi bạn thi lại và vượt qua.