Scovai Scovai

Xây dựng trên nền tảng AI đẳng cấp thế giới.

Hệ thống công nghệ của Scovai kết hợp NLP tiên tiến, khoa học tâm lý đã kiểm chứng và AI cấp doanh nghiệp để cung cấp trí tuệ nhân tài quy mô.

Dữ liệu ứng viên di chuyển qua Scovai thế nào.

Mọi dữ liệu được xử lý qua pipeline trí tuệ đa giai đoạn trong mili giây.

Ứng viên
Tải CV
Phân tích AI
Mô hình tâm lý
Tín hiệu hành vi
Hộ chiếu Tài năng
Tuyển dụng thông minh

Bốn engine hỗ trợ trí tuệ nhân tài.

Each module is independently validated, enterprise-tested, and built to GDPR compliance and security best practices.

Engine ghép nối AI

Our matching engine encodes both job requirements and candidate profiles into a shared semantic space using open-source large language models (Qwen3, DeepSeek-R1) on private GPU infrastructure inside the EU. Scoring decomposes across six explainable dimensions so recruiters see why a candidate scored as they did, not just the number.

Kiến trúc Embedding similarity + structured scoring
Mô hình cơ sở Multi-layer AI pipeline (SCI + LLM scoring)
Dimensions scored 6 explainable dimensions
Inference experience Sub-second ranked output
Tìm kiếm ngữ nghĩa Six-dim Scoring Có thể giải thích

Mô hình tâm lý

Psychometric assessments draw on established normative samples (CCAT, ICAR). Question selection is adaptive — early responses adjust the difficulty of subsequent items, giving a precise estimate in fewer questions.

Khung lý thuyết Big Five + DISC behavioral frameworks
Phương pháp đánh giá Adaptive item selection
Validation approach Normative samples (CCAT, ICAR)
Reliability reporting Per-assessment, in documentation
Big Five Mô hình DISC Adaptive Testing

Trí tuệ quyết định

Our behavioral simulation engine measures decision-making style through scenario-based assessments. Score interpretation uses fixed normative samples rather than training on customer data, keeping every output auditable and free of hidden weights that drift over time.

Loại đánh giá Hành vi dựa trên kịch bản
Training approach No proprietary training on customer data
Chiều đo Behavioral pattern dimensions
Validation approach Ongoing customer benchmarking
Mô hình kịch bản Tín hiệu hành vi Auditable Outputs

Engine giảm thiểu thiên kiến

Our fairness-aware scoring pipeline monitors hiring outcomes for disparate impact, score distribution skew, and conversion-funnel divergence — at every recruiter, at every pipeline stage. Protected-attribute fields are excluded from scoring inputs, and bias reports are exportable for audit. Mitigation operates through transparency and recruiter override, not opaque algorithmic correction.

Phương pháp công bằng Continuous fairness monitoring
Alignment EU AI Act + UAE AI Charter
Thuộc tính bảo vệ Excluded from scoring inputs
Mitigation approach Transparency + recruiter override
AI Act Aligned Bias Monitoring Sẵn sàng kiểm toán

Hạ tầng cấp doanh nghiệp.

Được xây dựng cho quy mô, bảo mật và tuân thủ ngay từ đầu.

Lớp trình bày

REST API · GraphQL · Webhooks · SDK · Kết nối ATS

Lớp điều phối trí tuệ

Phân tích công việc · Engine hồ sơ · Điều phối ghép nối · Dịch vụ xếp hạng

Lớp mô hình AI

Engine ghép nối · Mô hình tâm lý · Trí tuệ quyết định · Bộ lọc thiên kiến

Lớp dữ liệu & Lưu trữ

Kho dữ liệu mã hóa · DB vector · Phân tích · Nhật ký kiểm toán

Lớp bảo mật & Tuân thủ

GDPR · EU AI Act · UAE AI Charter · End-to-End Encryption · Audit Logs

Mọi quyết định đều có lý do.

Chúng tôi tin AI trong tuyển dụng phải minh bạch. Lớp XAI của Scovai cung cấp giải thích bằng ngôn ngữ dễ hiểu cho mọi điểm số và quyết định xếp hạng. Không hộp đen. Mọi khuyến nghị có thể kiểm toán.

Phân tích yếu tố

Mọi điểm số được phân tích thành các yếu tố đóng góp với trọng số và giải thích riêng.

Nhật ký kiểm toán

Nhật ký kiểm toán đầy đủ cho mọi quyết định tuyển dụng, khuyến nghị AI và biến đổi dữ liệu — mãi mãi.

Ghi đè con người

Nhà tuyển dụng luôn có thể ghi đè khuyến nghị AI và ghi chú quyết định để học liên tục.

Báo cáo giải thích

Jordan Chen

96 TỔNG THỂ

Yếu tố đóng góp điểm

Phù hợp kỹ năng (30%) 94/100
Phù hợp văn hóa (25%) 98/100
Phong cách quyết định (25%) 91/100
Tính cách (20%) 96/100

Khuyến nghị: Ứng viên hàng đầu cho vị trí này. Độ tin cậy cao. Khuyến nghị phỏng vấn ngay.

Bảo mật doanh nghiệp, ngay từ thiết kế.

Scovai is built for enterprise compliance from day one — with security, privacy, and audit controls aligned to your team's requirements.

Security Operations

Encryption, access controls, audit logging

GDPR

Tuân thủ bảo vệ dữ liệu

Fair Hiring

Standards-based hiring methodology

EU AI Act

Aligned with transparency requirements

Information Security

Best-practice security operations

Mã hóa E2E

AES-256 lưu trữ & truyền tải

Lưu trữ dữ liệu

EU-based processing

Nhật ký kiểm toán

Nhật ký quyết định đầy đủ

Scovai kết nối với toàn bộ hệ thống nhân sự.

Không thay thế. Scovai tích hợp liền mạch vào nền tảng HCM, hệ thống ATS, công cụ cộng tác và giải pháp LMS mà đội ngũ đang sử dụng — biến quy trình tuyển dụng rời rạc thành một lớp trí tuệ thống nhất.

SF
Salesforce CRM / HCM
GH
Greenhouse ATS
WD
Workday HCM
LI
LinkedIn Talent Sourcing
SAP
SAP SuccessFactors HCM
S

Scovai

AI Talent Intelligence Hub

SL
Slack Collaboration
MS
MS Teams Collaboration
API
REST API Any Platform
DG
Degreed LMS
LV
Lever ATS
Nền tảng HCM
Hệ thống ATS
Cộng tác
LMS / Học tập
API / Tùy chỉnh

Kết nối, không thay thế

Tích hợp gốc với nền tảng bạn đang sở hữu. Không đau đầu di chuyển, không đào tạo lại — chỉ trí tuệ tức thì trên hệ thống hiện có.

Đồng bộ hai chiều

Dữ liệu chảy thời gian thực hai chiều. Dữ liệu ứng viên, đánh giá và quyết định đồng bộ tự động qua mọi hệ thống kết nối.

API & webhooks mở

Xây tích hợp tùy chỉnh bằng REST API và engine webhook. Kết nối bất kỳ nền tảng nào, kích hoạt quy trình và mở rộng Scovai phù hợp kiến trúc riêng.

AI của bạn chạy trong tường của bạn.

Scovai hoạt động trong hạ tầng AI của công ty. Dữ liệu HR nhạy cảm không bao giờ rời môi trường — chỉ tín hiệu ẩn danh vượt ranh giới đến lớp trí tuệ.

Ranh giới doanh nghiệp

Dữ liệu riêng luôn riêng tư

Mô hình AI nội bộ, hồ sơ HR và dữ liệu lương hoàn toàn trong ranh giới doanh nghiệp. Scovai không bao giờ nhập PII thô hoặc dữ liệu nhân sự nhạy cảm.

LLM / Mô hình AI nội bộ

Azure OpenAI, GPT riêng hoặc mô hình tại chỗ

Dữ liệu nhân sự & Hồ sơ HR

Lương, hiệu suất, dữ liệu nhân tài nội bộ

Dữ liệu vai trò & Lương

Cấp bậc, khung lương, kế hoạch nhân sự

Không dữ liệu ra ngoài

Cầu mã hóa bảo mật

Chỉ tín hiệu ẩn danh

TLS 1.3
AES-256
Zero-trust
Lớp trí tuệ Scovai

Mô hình AI, không phải dữ liệu của bạn

Engine ghép nối, tâm lý và thiên kiến của Scovai chỉ nhận vector và tín hiệu ẩn danh — không bao giờ tên, email hoặc hồ sơ có thể nhận dạng.

Ghép nối AI & Tâm lý

Vector ẩn danh · Không PII

Engine Talent Passport

Chứng chỉ đã xác nhận · Ký mã hóa

XAI & Giám sát thiên kiến

Tuân thủ Đạo luật AI EU · Đầu ra có thể giải thích

GDPR gốc

Mang AI của bạn

Kết nối triển khai Azure OpenAI hiện có, GPT riêng hoặc bất kỳ mô hình tại chỗ nào. Scovai điều phối trí tuệ trên AI bạn đã tin tưởng.

Azure OpenAI Private LLM On-premises

Dữ liệu không bao giờ rời ranh giới

Dữ liệu HR thô, hồ sơ lương và thông tin cá nhân nằm trong mạng của bạn. Chỉ vector ẩn danh không thể đảo ngược được xử lý bởi engine Scovai.

No data egress Anonymised vectors PII-free processing

Kiến trúc Zero-Trust

Mọi kết nối được xác thực, mã hóa và xác minh. Chính sách RBAC, nhật ký kiểm toán và TLS 1.3 đảm bảo dữ liệu được bảo vệ ở mọi lớp.

TLS 1.3 Zero-trust RBAC

Ứng dụng AI doanh nghiệp thất bại khi dữ liệu nhạy cảm phải rời khỏi tòa nhà. Chúng tôi thiết kế kiến trúc Scovai để điều đó không bao giờ xảy ra.

— Nguyên lý kiến trúc AI Scovai

Sẵn sàng trải nghiệm lớp trí tuệ?

Dùng thử nền tảng miễn phí hoặc nói chuyện với đội ngũ về triển khai doanh nghiệp.

Bắt Đầu Miễn Phí