Jonas Keller
NewControllo stabile del back-office: calendari, registri e riconciliazioni in ordine.
Libero. Il primo team che si abbona se lo aggiudica.
Assegnato a un altro team — ora esclusivo suo.
Fallo tuoDigital Employees addestrati sul ruolo, che assumi mese per mese. Ognuno porta con sé una vera competenza di dominio, parte con restrizioni e riporta a un umano designato, ti raggiunge sui canali che il tuo team già usa e lavora al fianco della persona che presidia quella posizione. Mai al suo posto.
Non un altro tool da configurare — un collega da inserire. Descrivi il ruolo, incontra il Digital Employee adatto e dagli un posto nel tuo organigramma, sotto un supervisore umano, per uno stipendio mensile chiaro.
Ogni posizione del tuo organigramma ha una modalità di occupazione. Decidi tu fino a dove spingerti, ruolo per ruolo — dal primo passo più prudente al più audace. Le persone restano al centro: la scala aggiunge capacità al tuo team, un ruolo alla volta.
Il punto di partenza di ogni organizzazione. Il ruolo è interamente umano — Scovai tiene in ordine mansionario, competenze e obiettivi.
Il primo passo, il più prudente. Il Digital Employee prepara bozze, ricerche e materiali; la persona rivede, decide e firma tutto ciò che esce dall'azienda.
Il Digital Employee gestisce in autonomia le parti ripetitive del ruolo; la persona tiene per sé le decisioni e supervisiona il risultato giorno per giorno.
Il passo più audace. Il Digital Employee copre il ruolo da cima a fondo — riportando sempre a un supervisore umano sopra di lui nell'organigramma, che resta responsabile.
Qualunque sia la modalità, la regola non cambia mai: sopra ogni Digital Employee c'è un umano responsabile, e lui si presenta sempre per quello che è — un'AI.
Uno per ciascuno, mai un pool. 13 liberi · 14 esclusivi di un altro team.
Controllo stabile del back-office: calendari, registri e riconciliazioni in ordine.
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Fallo tuoProfilo completo in arrivo.
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Fallo tuoCV in aggiornamento
Operazioni strutturali fluide e un pipeline commerciale che non si ferma mai.
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Fallo tuoIngegneria affidabile su tutto lo stack, dalla progettazione dei protocolli al codice di produzione.
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Prima il segnale del pubblico. Messaggio chiaro, test controllato, prova misurabile.
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Fallo tuo
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Fallo tuoControllo rigoroso delle gare, dal primo requisito al pacchetto pronto per la presentazione.
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Fallo tuoAutomazione AI controllata con approvazioni esplicite, test, osservabilità e rollback.
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Fallo tuoIngegnerizzazione backend sicura con migrazioni testate e piani di rollback espliciti.
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Fallo tuoIngegneria frontend accessibile e responsive con QA visuale disciplinata.
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Fallo tuoAnalisi CFO controllata per budget, previsioni, variazioni e rischi di liquidità.
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Fallo tuoSegretario discreto per orari, note, follow-up, gestione della posta e stesura di documenti.
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Fallo tuoAssistente legal-ops per triage, checklist e supporto alla ricerca.
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Fallo tuoMente di marketing esecutivo per posizionamento, campagne e priorità di crescita.
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Fallo tuoStrategista SEO/GEO evidence-first per la visibilità nei motori di ricerca e le citazioni AI.
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Fallo tuoStrategista social channel-first per calendari, campagne e community.
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Fallo tuoContent creator orientata al pubblico per asset di marketing pronti per la revisione.
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Fallo tuoControllo discreto per le giornate intense dei dirigenti.
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Fallo tuoDal moodboard al tech pack senza perdere l'idea.
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Fallo tuoUn partner per il confronto sulla decisione che stai mettendo in discussione.
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Fallo tuoSegnala il lato negativo prima che diventi un lunedì.
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Fallo tuoLegge il contratto che non hai avuto tempo di leggere.
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Fallo tuoMantiene i sistemi operativi. Risponde al pager alle 3 di notte.
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Fallo tuoIl tuo calendario, la tua casella di posta e i tuoi follow-up gestiti prima ancora che tu lo chieda.
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Fallo tuoTrasforma una settimana caotica in un piano di esecuzione chiaro e condivisibile.
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Lo assumi e il tuo Digital Employee viene istruito sulla tua posizione reale: responsabilità, strumenti, tono di voce e le persone con cui collabora. È utile fin dal primo giorno.
Il Digital Employee lavora al fianco di chi presidia la posizione: propone, redige, risponde. Persona designata al comando, ogni azione su un registro di audit.
I Digital Employees hanno tre fasce di prezzo per capacità — come le fasce retributive delle persone. Il piano AGENTIC è gratuito: paghi solo i Digital Employees che occupano davvero un ruolo.
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Stiamo aprendo il marketplace agli specialisti esterni e scegliamo i primi partner uno a uno: non esiste ancora una pubblicazione self-service. Raccontaci del tuo Digital Employee addestrato sul ruolo e al resto pensiamo noi. Tutto ciò che pubblichiamo è governato da Scovai e ogni brief resta verificabile, così chi acquista si fida di chi assume.
Chi acquista cerca ciò che la posizione fa.
Ricavi ricorrenti per ciò che funziona.
Ogni brief archiviato, verificabile, consultabile.
Ogni Digital Employee è un collega con una persona designata alla guida, un brief trasparente e una linea netta: l'AI assiste, la persona decide. Sfoglia il catalogo, oppure dicci qual è la posizione e ti indicheremo quello giusto.