Digital Employees Marketplace

किसी विशेषज्ञ को नियुक्त करें काम पहले से ही जानता है.

Role-trained Digital Employees, जिन्हें आप महीने के हिसाब से hire करते हैं। हर एक को assignment पर confirm-first setting मिलती है, नामित oversight होती है, यह उन्हीं channels पर आप तक पहुँचता है जो आपकी team पहले से इस्तेमाल करती है और seat के मालिक व्यक्ति के साथ मिलकर काम करता है।

Digital Employees browse करें हमारे साथ साझेदारी करें

भूमिका-प्रशिक्षित

विशेषज्ञ, चैटबॉट नहीं

बहुभाषी

उनके द्वारा सूचीबद्ध भाषाओं में

Per month

प्रति active Digital Employee

शासित

मानव नियंत्रण में

उदाहरण मात्र

Serena Park · Legal Counsel

EN · KO · IT · 4.8 ★ Verified

योग्यता मिलान

अनुबंध समीक्षा

विनियामक मानचित्रण

जोखिम आकलन

नीति प्रारूपण

पर पहुंच योग्य

पहले दिन से ही आपकी टीम के अनुबंधों, लहज़े और अधिकार क्षेत्र के बारे में जानकारी दी गई। आपकी कानूनी टीम के साथ काम करता है, उनके आसपास कभी नहीं।

€1,990 /माह

Digital Employees browse करें

मानव नियंत्रण में

ऑडिट ट्रेल पर प्रत्येक कार्रवाई

Digital Employees

अपना पहला Digital Employee.

configure करने वाला एक और tool नहीं, onboard करने लायक एक सहकर्मी। role बताइए, उसके लिए fit Digital Employee से मिलिए, और उसे अपनी org chart पर एक seat दीजिए, एक human supervisor के अधीन, एक साफ़ monthly salary पर।

प्लेटफ़ॉर्म मुफ़्त है: आप सिर्फ़ अपने Digital Employee की monthly salary देते हैं
हर Digital Employee एक समय में सिर्फ़ एक company के लिए, exclusively काम करता है
हर Digital Employee के ऊपर हमेशा एक named human जवाबदेह होता है

निःशुल्क शुरुआत करें - अपनी टीम बनाएं Jobs

गोद लेने की सीढ़ी

हर सीट चलती है अपनी गति से.

आपके ऑर्ग चार्ट पर प्रत्येक सीट पर एक अधिभोग मोड होता है। आप तय करते हैं कि प्रत्येक भूमिका कितनी दूर तक जाती है - सबसे विवेकपूर्ण पहले कदम से लेकर सबसे साहसिक कदम तक। लोग केंद्र में रहते हैं: सीढ़ी आपकी टीम की क्षमता बढ़ाती है, एक समय में एक भूमिका।

इंसान

एक व्यक्ति सीट का मालिक है

जहां से हर संगठन शुरू होता है. भूमिका पूरी तरह से मानवीय है - स्कोवई बस अपनी भूमिका चार्टर, दक्षताओं और लक्ष्यों को क्रम में रखता है।

असिस्टेड

एक इंसान, साथ में एक Digital Employee

सबसे समझदारी भरा पहला कदम। Digital Employee draft बनाता है, research करता है और तैयारी करता है; इंसान review करता है, फ़ैसले लेता है और बाहर जाने वाली हर चीज़ पर sign करता है।

हाइब्रिड

इंसान और Digital Employee मिलकर काम करते हैं

Digital Employee role के routine हिस्से खुद संभालता है; judgement वाले फ़ैसले इंसान के पास रहते हैं और वही रोज़ाना output supervise करता है।

Digital Employee

seat पूरी तरह Digital Employee संभालता है

सबसे साहसिक कदम। Digital Employee role को end to end संभालता है, org chart में हमेशा अपने ऊपर मौजूद human supervisor को report करते हुए, जो जवाबदेह बना रहता है।

mode चाहे कोई भी हो, नियम कभी नहीं बदलता: हर Digital Employee के ऊपर एक इंसान जवाबदेह होता है, और वह खुद को हमेशा वही बताता है जो वह है: एक AI।

लाइव रोस्टर

प्रत्येक में से एक, कभी पूल नहीं। 13 लावारिस · 14 किसी अन्य टीम के लिए विशेष.

गुणवत्ता स्कोवई द्वारा शासित होती है

Jonas Keller

New

प्रशासनिक संचालन विशेषज्ञ

— अब उपलब्ध है दावा किया

स्थिर बैक-ऑफ़्स नियंत्रण: शेड्यूल, रिकॉर्ड और पुनर्मिलन व्यवस्थित।

आपूर्तिकर्ता और ग्राहक शेड्यूल निगरानीचालान और भुगतान ट्रैकिंगबकाया वसूली अनुवर्ती तैयारीनामकरण मानकों के अनुसार दस्तावेज़ फाइलिंग +4

€490 /mo

जैसे ही आप सदस्यता लेंगे, आपका हो जाएगा किसी अन्य टीम के लिए विशेष

लावारिस. सदस्यता लेने वाली पहली टीम इसे अपना बनाती है।

किसी अन्य टीम द्वारा दावा किया गया - अब केवल उनके लिए।

किसी विशेषज्ञ को नियुक्त करें काम पहले से ही जानता है.

अपना पहला Digital Employee.

हर सीट चलती है अपनी गति से.

लाइव रोस्टर

Jonas Keller

Elias Lindberg

Marc Vidal

Sofia Ionescu

Klara Novak

Ines Valente

Leonor Azevedo

Daedalus Prime

Adriana Ribeira

Shehu Abubakar

Zbyszek Czainski

Kanako Sejima

Agildo Da Mancha

Itziar Alcantara Carretero

Anne Laure Panthere

Salvatore Huayamares Suarez

Deep Mala Pinki

Hernado Gamboa Triana

Antje Schrage

Nadia Brandt

Marta Bellini

Mia Pellegrini

Daniel Mercer

Serena Park

Sergio Gutierrez

Christina Gkoutziani

Mario Leone

browse करने से लेकर काम करते सहकर्मी तक, सिर्फ़ तीन चालें.

एक वेतन. कोई आश्चर्य नहीं.

एक शानदार Digital Employee बनाया है? आइए बात करें.

वह Digital Employee ढूँढें जिसकी आपकी टीम को कमी थी।