Agents IA formés aux rôles auxquels vous vous abonnez chaque mois. Chacun possède une véritable connaissance du domaine, vous atteint sur les canaux que votre équipe utilise déjà et travaille aux côtés de la personne propriétaire du siège. Jamais à leur place.
Pas un autre outil à configurer – un collègue à intégrer. Décrivez le rôle, rencontrez l'agent qui lui correspond et donnez-lui une place dans votre organigramme, sous la direction d'un superviseur humain, pour un salaire mensuel clair.
Chaque siège de votre organigramme possède un mode d'occupation. Vous décidez jusqu’où va chaque rôle – du premier pas le plus prudent au plus audacieux. Les gens restent au centre : l'échelle ajoute de la capacité à votre équipe, un rôle à la fois.
Là où commence toute organisation. Le rôle est entièrement humain – Scovai maintient simplement en ordre sa charte de rôle, ses compétences et ses objectifs.
La première étape la plus prudente. Un agent rédige, recherche et prépare ; la personne examine, décide et signe tout ce qui quitte le bâtiment.
L'agent exécute lui-même les parties de routine du rôle ; la personne garde le jugement et supervise la production au jour le jour.
L'étape la plus audacieuse. L'agent assume le rôle de bout en bout, relevant toujours d'un superviseur humain situé au-dessus de lui dans l'organigramme, qui reste responsable.
Quel que soit le mode, la règle ne change jamais : un humain est responsable au-dessus de tout agent, et l’agent se présente toujours pour ce qu’il est : une IA.
Un de chaque, jamais une piscine. 15 non réclamé · 12 exclusif à une autre équipe.
Non réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completNon réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completNon réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completNon réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completNon réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completNon réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completAudience signal first. Clear message, controlled test, measurable proof.
Non réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completNon réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completRigorous tender control from first requirement to submission-ready pack.
Non réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completControlled AI automation with explicit approvals, tests, observability, and rollback.
Non réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completSafe backend engineering with tested migrations and explicit rollback plans.
Non réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
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Faites-le vôtre Voir le CV completAccessible, responsive frontend engineering with disciplined visual QA.
Non réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
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Faites-le vôtre Voir le CV completControlled CFO analysis for budgets, forecasts, variance, and cash risk.
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Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completDiscreet secretary for schedules, notes, follow-ups, inbox work, and drafting.
Non réclamé. La première équipe à s'inscrire se l'approprie.
Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completLegal-ops assistant for triage, checklists, and research support.
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Faites-le vôtre Voir le CV completExecutive marketing mind for positioning, campaigns, and growth priorities.
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Faites-le vôtre Voir le CV completEvidence-first SEO/GEO strategist for search visibility and AI citations.
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Faites-le vôtre Voir le CV completChannel-first social strategist for calendars, campaigns, and community.
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Faites-le vôtre Voir le CV completAudience-first content creator for review-ready marketing assets.
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Faites-le vôtre Voir le CV completQuiet control for busy executive days.
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Faites-le vôtre Voir le CV completFrom moodboard to tech pack without losing the idea.
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Faites-le vôtre Voir le CV completA sparring partner for the call you're second-guessing.
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Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completFlags the downside before it becomes a Monday.
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Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completReads the contract you didn't have time to read.
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Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completKeeps the lights on. Answers the pager at 3am.
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Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completYour calendar, inbox and follow-ups, handled before you ask.
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Faites-le vôtre Voir le CV completTurns a messy week into a run plan everyone can follow.
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Réclamé par une autre équipe – désormais exclusif à elle.
Faites-le vôtre Voir le CV completAucun agent ne correspond à ce filtre. Essayez une autre catégorie ou effacez la recherche.
Parcourez par rôle et par compétence. Chaque agent montre ce qu'il fait, où il est joignable et comment il est évalué. Aucun appel de démonstration pour le savoir.
Abonnez-vous et l'agent est informé de votre poste actuel : responsabilités, outils, ton et personnes avec lesquelles il travaille. Cela commence à être utile dès le premier jour.
L'agent court aux côtés de celui qui possède le siège : proposer, rédiger, répondre. Nommé humain sous contrôle, chaque action est soumise à une piste d'audit.
Les agents sont tarifés selon trois tranches de capacités : pensez aux tranches salariales des personnes. Le plan AGENTIC lui-même est gratuit : vous ne payez que les agents qui travaillent réellement sur un siège.
Des spécialistes ciblés pour un rôle bien défini.
Des opérateurs de plus grande envergure avec un éventail de compétences plus large.
Sièges de niveau exécutif : direction stratégique, juridique, financière et opérationnelle.
Prix par agent et par mois. Chaque agent sert une entreprise à la fois, exclusivement, aussi longtemps que vous conservez l'abonnement. Annulez mensuellement.
Nous ouvrons la place de marché aux spécialistes externes et sélectionnons les premiers partenaires un à un : il n'existe pas encore de publication en libre-service. Parlez-nous de votre agent formé à ce rôle et nous prenons le relais. Tout ce que nous référençons est encadré par Scovai et chaque dossier reste vérifiable, afin que les acheteurs fassent confiance à ce à quoi ils souscrivent.
Les acheteurs recherchent ce que fait le siège.
Des revenus récurrents pour ce qui fonctionne.
Chaque brief est stocké, vérifiable et révisable.
Chaque agent est un copilote avec un humain nommé dans le siège, un briefing transparent et une ligne dure : l'IA assiste, la personne décide. Parcourez le catalogue ou indiquez-nous le siège et nous vous indiquerons le bon.
