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AI透明性

Scovaiでは、人工知能の使用方法について完全な透明性を信じています。このページでは、当社が導入しているAIシステム、それがお客様に与える影響、およびお客様が持つ権利について説明します。

最終更新日:2026年8月

We can name every model we use because one audited gateway routes every AI call: named providers, Anthropic (Claude) and OpenAI, under data-processing agreements, with candidate data stored on our own servers in the EEA and API data never used to train their models. A black-box vendor can't tell you what scored you. We can, and do.

1.当社が使用するAIシステム

以下の表は、当社プラットフォームで使用されている各AIシステム、その目的、基盤となるモデル、および適用される人的監視のレベルについて説明しています。モデルの割り当ては一元的に管理・監査されており、より優れたモデルの検証に伴い変更される場合があります。

システム 目的 モデル 人間による監督
履歴書解析 アップロードされた履歴書から構造化データを抽出します Claude (Anthropic) 解析されたデータは採用担当者が閲覧できます。AIスコアは参考値のみであり、最終判断はすべて採用担当者が行います
候補者スコアリング 職務要件に対して候補者をスコアリングします Claude (Anthropic) スコアは参考値のみであり、最終判断は採用担当者が行います
アセスメント生成 スキルアセスメント質問を作成します Claude (Anthropic) 質問はドラフトとして作成され、採用担当者が確認・編集し、明示的に有効化するまで候補者は招待されません
インタビュー分析 インタビュー回答を分析します Claude (Anthropic) レポートは人間によるインタビューを補完するものであり、代替するものではありません
サイコメトリック分析 性格および行動アセスメントを分析します Claude (Anthropic) 結果は検討される複数の評価要因の1つです
認知プロフィールアセスメント 標準化された質問を通じて数値的、言語的、および抽象的推論能力を測定します Claude (Anthropic) 質問はAIが生成します。スコアリングは固定パーセンタイル規範(CCAT/ICARベース)に基づく決定論的な処理です。AIはナラティブサマリーのみを作成します。
職務マッチング 候補者をオープンポジションにマッチングします 埋め込み類似度 提案のみであり、候補者が応募するかどうかを選択します
職務記述書生成 要件から職務記述書を生成します Claude (Anthropic) 公開前に採用担当者により完全に編集可能です

2. EU AI 法に基づくあなたの権利

EU AI 法は責任あるAI使用のための規則を確立します。採用における AI 支援決定の影響を受ける者として、あなたは以下の権利を有します:

  • 説明を受ける権利

    あなたに影響を及ぼす決定で使用される AI システムについて、明確で有意義な情報を受け取る権利を有します(第 13 条)。

  • 人間による監視を受ける権利

    採用に使用されるAIシステムは、意味のある人間による監視の下で運用される必要があります。人間による確認なしに完全に自動化された決定は行われません(第14条)。

  • 異議を唱える権利

    AIによって著しく影響を受けた決定に異議を唱え、適格な人間による再検討を受ける権利があります。

  • 非差別の権利

    AIシステムは、保護された特性に基づく差別的な結果を防ぐために設計および監視される必要があります。

3.GDPR下での権利

一般データ保護規則は、個人データに関する包括的な権利を提供しています。

  • アクセス権

    AIによって生成された評価を含む、当社が保有するあなたの個人データのコピーをリクエストできます。

  • 訂正権

    不正確な個人データの修正をリクエストできます。

  • 削除権

    特定の状況下で、個人データの削除をリクエストできます。

  • データポータビリティ権

    構造化された機械読取可能形式でデータをリクエストできます。

  • 異議申し立て権

    プロファイリングを含む個人データの自動処理に異議を申し立てることができます。

  • 同意を撤回する権利

    データ処理への同意をいつでも撤回でき、以前の処理の適法性に影響しません。

  • 自動決定の対象にならない権利

    法的またはそれに準じた重大な影響を生じさせる自動処理のみに基づいた決定の対象にならない権利があります(第22条)。

これらの権利を行使するには、プライバシー設定にアクセスするか、直接お問い合わせください。

4.データ保護

  • 候補者データは、EU域内にある当社自身のサーバーに保存されます。

  • AIタスクは、厳選された外部AIプロバイダー(現在はAnthropic(Claude)やOpenAIなど)で実行され、データ処理契約の下、各プロバイダーのデータ処理条件に従います。各AIタスクをどのプロバイダーが担当するかは一元的に設定・監査されます。

  • AIモデルのトレーニング目的で、候補者データが第三者と共有されることはありません。

  • エンベディング(マッチングに使用される数値表現)はテキストとして読み取ることができず、類似度比較のみに使用されます。

  • データの保持は、適用されるデータ保護規制に沿ってプラットフォームレベルのポリシーにより管理されます。

5.人間による確認をリクエストする方法

AIによって生成された評価または決定があなたを正確に反映していないと考える場合、人間による確認をリクエストできます。

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    Scovaiで候補者アカウントにログインします。

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    異議を唱えたいAI生成の結果(例:AIインタビューレポートやアセスメント結果)を開きます。

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    そのページのレビューオプションを使用します(インタビュー結果では「人間による確認をリクエスト」、アセスメント結果では同じチャネルが「採用担当者に連絡」と表示されます)。その他のAI支援による決定については、セクション6の連絡先までお問い合わせください。

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    関連していると思われる追加のコンテキストまたは情報を提供します。

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    採用企業がリクエストを確認します。プラットフォームは各レビューリクエストについて5営業日の対応目標を追跡します。

6.お問い合わせ

AIの使用についてご質問がある場合、または権利を行使したい場合は、当社のデータ保護責任者にお問い合わせください。

dpo@scovai.com