Scovaiについて

Scovaiは14の専門的なAIモジュールを搭載した、決定レベルのタレント・インテリジェンス・プラットフォームです。採用パイプライン全体をカバーします。AI生成ジョブディスクリプション、履歴書解析、スコアリング、アセスメント、認知能力テスト、AIインタビュー、サイコメトリック分析、本人確認、アセスメント監督、ランク付けショートリスト—すべて完全な説明可能性とヨーロッパのコンプライアンスを備えています。

従来のATSシステムは履歴書を保存し、キーワードマッチングでフィルタリングします。Scovaiはそれをはるかに超えています。セマンティックAIを通じてコンテキストを理解し、候補者を5つの次元にわたってスコア付けし、平易な言葉での説明を提供し、適応型AIインタビューを実施し、性格と文化適合をプロファイリングし、認知能力を測定し、本人確認を実施し、アセスメント完全性を監視し、リアルタイムでバイアスを追跡します。ファイリングシステムではなく、決定エンジンです。

Scovaiは2つのオーディエンスに対応しています。企業向け：より迅速で公平で情報に基づいた採用決定を望むHRチーム、採用担当者、採用マネージャー。候補者向け：透明性のある評価、キャリアインサイト、認証済みのTalent Passport、および履歴書のキーワードではなく真の可能性で発見されることを望む求職者。

プラットフォームインターフェースは12言語で利用可能です：英語、イタリア語、フランス語、スペイン語、アラビア語、ドイツ語、ロシア語、中国語、トルコ語、ポルトガル語、ヒンディー語、ベトナム語です。当社のAIモジュールは複数の言語で履歴書を処理し、面接を実施できます。

はい。Scovaiはクラウドベースで、世界中からアクセス可能です。欧州のコンプライアンス基準（GDPR、EU AI Act）を満たすよう設計されており、これは最高レベルのデータ保護を表し、所在地に関わらずすべてのユーザーに利益をもたらします。

14個の専門的なモジュールがあります：AI Position Builder、CV Parsing & Talent Pool、AI Scoring、Technical Assessments、Psychometric Profiling（Big Five、Culture Fit、Leadership）、Cognitive Assessment（Raven matrices、numerical、verbal and abstract reasoning）、Skill Proof Certification、AI Interview Agent、Shortlist Generation、Bias Monitoring、Identity Verification（document OCR + biometric）、Integrity Shield（assessment proctoring）、Career Companion AI（Mike）、およびRecruitment Analyticsです。