コンプライアンス＆セキュリティ

はい。ScovaiはGDPR準拠を後付けではなく、コア機能として設計されています。組み込み機能には、監査証跡付きの細粒度同意管理、データの可搬性、削除権、目的制限コントロール、およびデータ処理活動の完全な透明性が含まれます。

Scovaiは主要な要件を実装しています：第14条（人間による監督、あらゆるAI決定を人間の審査のためにエスカレートできる）、第13条（透明性、すべてのスコアに説明可能な根拠を含む）、および第10条（データガバナンス：バイアス監視と訓練データの品質コントロール）。

すべてのスコアリング決定はリアルタイムで自動的に人口統計的バイアスについて分析されます。性別および年齢分布の追跡が継続的に実行されます。統計的異常または不均衡な結果が検出された場合、詳細なレポートともに即座に人間の審査のためにフラグが付けられます。

データは、保存時および転送中の完全な暗号化を備えた安全なヨーロッパのサーバーに保存されます。Scovaiは、お客様が認可した管轄区域の外にお客様の情報が決して出ないようにするための厳密なデータ主権コントロールを維持しています。

はい。候補者は削除権（第17条）を含む完全なGDPR権を有しています。データ削除リクエストは、コンプライアンスを実証するための完全な監査証跡とともに迅速に処理されます。

EU AI Act要件に基づき、AI生成のすべての決定、スコア、ランキング、面接評価は人間の審査のためにエスカレートできます。リクルーターは常に最終決定権を保持しています。AIは支援し、情報を提供します。決定は人間が行います。

Integrity Shieldは、公正な評価条件を確保するマルチレベルの評価監視システムです。受動的な行動テレメトリー（キーストロークパターン、タブ切り替え、タイミング分析）からオプションのプロクタリング（カメラ、マイク、画面監視）までの範囲です。すべての監視レベルでは明示的な候補者同意が必要であり、結果は参考情報のみです：EU AI Act要件に従い、リクルーターが最終決定を行います。

バイオメトリックデータ（身分確認からの顔画像）は、明示的なGDPR第9条同意を含めて処理されます。画像は保存時に暗号化され、雇用者と共有されず、30日後に自動削除されます。マッチングに使用される顔ベクトルは最大12ヶ月間保持されます。候補者はプライバシー設定からいつでも即座の削除をリクエストできます。

はい。プラットフォームは細粒度の同意管理を提供します。各AI搭載機能は個別の明示的な同意が必要です：履歴書スコアリング、心理測定プロファイリング、面接分析、認知評価、顔認証、キャリアコンパニオン使用、およびTalent Passport共有。候補者は、プライバシーページからいつでも任意の同意を付与または取り消すことができます。