Talent Passport & Certification

De Talent Passport is je geverifieerde professionele profiel: een multi-signaal certificering die CV-analyse, psychometrische profilering, cognitieve assessments en vaardigheidscertificaten combineert in een enkele vertrouwensscore. Het vertelt recruiters niet alleen wat je claimt, maar wat onafhankelijk is geverifieerd door AI in meerdere dimensies.

Vier progressieve niveaus. Bronze: CV geparst en gevalideerd plus minimaal 1 psychometrische assessment afgerond. Silver: alle 3 psychometrische assessments afgerond (Big Five, Culture Fit, Leadership). Gold: Silver-vereisten plus Cognitive Profile assessment (Raven-matrices en reasoningtests). Diamond: Gold-vereisten plus minimaal 1 actieve Skill Proof certificering en rangschikking in de top 20% van je peer cohort.

Voltooi alle psychometrische assessments (Big Five, Culture Fit, Leadership Style), slaag voor de Cognitive Profile assessment, behaal minimaal één Skill Proof certificering in je expertisegebied en score in het 80ste percentiel van je professionele cohort. Diamond is het sterkste teken van geverifieerde excellentie.

Identiteitsverificatie (documentupload + optionele biometrische selfie) voegt een vertrouwensmultiplier toe aan je Passport-score. Het is niet vereist voor enig niveau, maar geverifieerde kandidaten ontvangen een kleine boost (tot 10%) die extra vertrouwen naar recruiters signaleert.

Ja. Recruiters op het Elite plan hebben toegang tot de Certified Talent-weergave, waarin kandidaten staan die Gold of Diamond certificeringen hebben behaald. Je Passport-niveau is ook zichtbaar wanneer recruiters je sollicitatie beoordelen, wat je een concurrentievoordeel geeft.

Skill Proof certificeringen zijn geldig voor 12 maanden vanaf de datum waarop ze zijn behaald. Psychometrische profielen en cognitieve assessments vervallen niet. Als een Skill Proof certificering verloopt, kan je Passport-niveau worden aangepast totdat je de assessment opnieuw doet en slaagt.