Kompletna platforma rekrutacji AI.
Od opisu stanowiska do decyzji zatrudnieniowej, Scovai zastępuje pofragmentowane przepływy pracy spójnym, napędzanym AI pipelineiem. Każdy krok jest przejrzysty, wyjaśnialny i zgodny z przepisami z założenia.
Od nazwy stanowiska do kompletnego opisu w kilka sekund.
Wpisz nazwę stanowiska i kliknij jeden przycisk. AI Scovai generuje kompletny, ustrukturyzowany opis stanowiska, w tym wymagania, poziomy umiejętności, dodatkowe kwalifikacje i konkurencyjny zakres wynagrodzeń, wszystko na podstawie rzeczywistego intelligence'u rynkowego.
- Pełny opis stanowiska z kontekstem roli i obowiązkami
- Ustrukturyzowane wymagania z poziomami umiejętności (Zaawansowany/Średniozaawansowany) i tagami priorytetu
- Dodatkowe kwalifikacje automatycznie sugerowane dla stanowiska
- Estymacja zakresu wynagrodzeń na podstawie poziomu seniority i lokalizacji
- Wszystko można edytować: AI wspomaga, ty decydujesz
"Strong React/TypeScript proficiency (96/100) based on 5 years applied experience. Score adjusted for lack of direct GraphQL depth (-4), compensated by strong REST API background (+2)."
Wgraj CV. Otrzymaj ustrukturyzowane profile i oceny natychmiast.
Zbiorczy upload do 50 CV naraz. AI Scovai wyodrębnia ustrukturyzowane dane, stanowisko, umiejętności, doświadczenie, edukację w poniżej 3 sekundy na dokument. Następnie kandydaci są automatycznie oceniani w 5 konfigurowalnych wymiarach z pełnym uzasadnieniem Explainable AI.
- Parsowanie wielu formatów: PDF, DOCX, OCR dla dokumentów skanowanych
- Wektorowe osadzenia 768-wymiarowe do dopasowania semantycznego
- Ocenianie w 5 wymiarach z konfigurowalnymi wagami (Kompetencje, Doświadczenie, Edukacja, Umiejętności miękkie, Potencjał)
- Tekst Explainable AI dla każdej oceny, bez czarnych skrzynek
- Automatyczne monitorowanie bias we wszystkich decyzjach oceniających
Zbuduj talent pool. Przeszukuj go semantycznie.
Wgraj zbiorczo CV, a Scovai je parsuje, osadza i indeksuje. Przeszukuj talent pool językiem naturalnym, nie tylko słowami kluczowymi, i natychmiast znajdź najlepszych kandydatów do nowego stanowiska. Złóż aplikację w ich imieniu jednym klikiem.
- Zbiorczy upload do 50 CV naraz (PDF, DOCX, skanowane)
- Automatyczne parsowanie i wektorowe osadzenia 768-wymiarowe
- Wyszukiwanie semantyczne: znajdź kandydatów po umiejętnościach i kontekście, nie tylko słowach kluczowych
- Dopasuj talent pool do dowolnego otwartego stanowiska jednym klikiem
- Złóż aplikację w imieniu kandydatów bezpośrednio z Banku CV
Testy generowane przez AI. Walidacja naukowa profili.
Testy techniczne są dynamicznie generowane dla konkretnych wymogów każdego stanowiska. Profilowanie psychometryczne ujawnia cechy osobowości, pasowanie kulturowe i styl przywództwa, zapewniając kompletny obraz poza CV.
Testy techniczne
AI tworzy i ocenia pytania specyficzne dla roli. Przesyłanie z limitem czasu i automatycznym wygaśnięciem.
Profilowanie Wielkiej Piątki
Naukowo walidowane wymiary osobowości: Otwartość, Sumienność, Ekstrawersja, Życzliwość, Stabilność.
Dopasowanie do kultury
Porównaj preferencje kandydatów z profilem kultury Twojej firmy na 5 wymiarach spektrum.
Styl przywództwa
Zidentyfikuj potencjał przywódczy i zgodność stylu zarządzania dla stanowisk kierowniczych.
Tell me about a time you had to refactor a large legacy codebase. What was the situation, and what specific task were you responsible for?
At my previous company we had a monolithic Node.js API serving 2M requests/day. I was tasked with leading the migration to a microservices architecture while maintaining zero downtime…
That's a great situation. Now let me ask about the action you took: what was your strategy for decomposing the monolith? How did you handle shared state?
Strukturyzowane rozmowy, napędzane sztuczną inteligencją. Dostępne 24/7.
AI Interview Agent przeprowadza adaptacyjne, strukturyzowane rozmowy kwalifikacyjne przy użyciu metodologii STAR. Generuje pytania specyficzne dla roli, zadaje inteligentne pytania uzupełniające na podstawie odpowiedzi kandydatów i tworzy kompleksowy raport oceny, wszystko bez konfliktów w harmonogramie.
- Rozmowy metodą STAR z adaptacyjnymi pytaniami uzupełniającymi
- Plany pytań specyficznych dla roli generowane na podstawie wymagań stanowiska
- Rozmowa w czasie rzeczywistym z naturalnym, profesjonalnym dialogiem
- Kompleksowy raport ze zdolnościami, wątpliwościami i rekomendacją zatrudnienia
- Kandydaci mogą brać udział w rozmowach kiedykolwiek: bez wąskich gardeł w harmonogramie
Shortlisty rankingowane przez AI. Decyzje oparte na danych.
Kiedy nadchodz czas decyzji, Scovai generuje rankingowane shortlisty ze wskaźnikami ważonymi na każdym wymiarze: umiejętności techniczne, wydajność w rozmowach, dopasowanie psychometryczne i więcej. Pełne pulpity analityki dają Ci widoczność w czasie rzeczywistym Twojego procesu rekrutacji.
Shortlisty AI
Automatycznie rankinguj kandydatów z konfigurowalnym rozkładem wag na wszystkich wymiarach oceny.
Lejek rekrutacji
Analityka lejka w czasie rzeczywistym od aplikacji do zatrudnienia, natychmiast zidentyfikuj wąskie gardła.
Export PDF i JSON
Eksportuj shortlisty i raporty jako markowe pliki PDF lub ustrukturyzowany JSON do integracji.
Monitoring stronniczości
Automatyczna analiza uprzedzeń w każdej decyzji oceniającej. Śledzenie rozkładu płci i wieku.
Dowiedz się, skąd pochodzą Twoi najlepsi kandydaci.
Generuj linki śledzące dla każdego kanału, gdzie publikujesz oferty. LinkedIn, Indeed, portale pracy, kampanie mailowe, programy rekomendacyjne. Zobacz dokładnie, które kanały dostarczają wolumen, jakość i konwersje. Przestań zgadywać, zacznij optymalizować wydatki na rekrutację.
Linki Śledzone
Generuj unikalne krótkie linki dla każdego kanału. Jedno kliknięcie, aby skopiować, automatyczne liczenie kliknięć.
Analityka Kanałów
Wolumen, oceny jakości i wskaźniki konwersji rozłożone po źródłach. Zobacz, które kanały naprawdę działają.
Ranking Jakości
Kanały uszeregowane według średniej oceny AI, nie tylko wolumenu. Odkryj, skąd pochodzą Twoi najlepsi kandydaci.
Lejek Konwersji
Pełny lejek na kanał: widoki → aplikacje → przesiane → ocenione → rozmowy → zatrudnieni.
Konfiguruj każdy aspekt. AI wspomaga, ty decydujesz.
Dostrajaj wagi oceniające, zdefiniuj kulturę Twojej firmy, kontroluj, które funkcje AI są aktywne, i zarządzaj preferencjami rekrutacyjnymi, wszystko z ujednoliconego panelu ustawień.
Zbudowane z myślą o zgodności z GDPR i ustawą o AI UE.
Każda decyzja AI jest wyjaśnialna. Każdy fragment danych jest możliwy do śledzenia. Scovai został zaprojektowany od podstaw, aby spełniać najsurowsze przepisy europejskie, dzięki czemu możesz zatrudniać z pewnością i odpowiedzialnością.
Wyjaśnialna AI
Każdy wynik, każde ranking obejmuje wyjaśnienie w zwykłym języku. Bez decyzji z czarną skrzynką.
Zgoda GDPR
Szczegółowe zarządzanie zgodą z ścieżką audytu. Kandydaci kontrolują swoje dane na każdym etapie.
Nadzór człowieka
Poproś o przegląd każdej decyzji AI przez człowieka. Zgodność z artykułem 14 ustawy o AI UE wbudowana.
Monitoring uprzedzeń
Automatyczna analiza uprzedzeń demograficznych w ocenianiu. Śledzenie rozkładu płci i wieku w czasie rzeczywistym.
Gotowy na transformację rekrutacji?
Od opisu stanowiska do decyzji o zatrudnieniu. Scovai zastępuje cały stos rekrutacyjny jedną platformą napędzaną AI. Zobacz to w akcji dzięki bezpłatnej wersji próbnej.
