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Transparência da IA

Na Scovai, acreditamos na total transparência sobre como utilizamos inteligência artificial. Esta página explica os sistemas de IA que usamos, como eles afetam você e os seus direitos.

Última atualização: agosto de 2026

We can name every model we use because one audited gateway routes every AI call: named providers, Anthropic (Claude) and OpenAI, under data-processing agreements, with candidate data stored on our own servers in the EEA and API data never used to train their models. A black-box vendor can't tell you what scored you. We can, and do.

1. Sistemas de IA que utilizamos

A tabela a seguir descreve cada sistema de IA utilizado na nossa plataforma, o seu propósito, o modelo subjacente e o nível de supervisão humana aplicado. A atribuição de modelos é gerida centralmente e auditada, e pode mudar à medida que validamos modelos melhores.

Sistema Propósito Modelo Supervisão humana
Análise de CV Extrair dados estruturados dos CVs enviados Claude (Anthropic) Os dados extraídos são visíveis para os recrutadores; as pontuações da IA são meramente indicativas e os recrutadores tomam todas as decisões finais
Avaliação de candidatos Avaliar candidatos em relação aos requisitos da vaga Claude (Anthropic) As pontuações são meramente indicativas; os recrutadores tomam todas as decisões finais
Geração de avaliações Criar perguntas de avaliação de competências Claude (Anthropic) As perguntas são criadas como rascunhos que os recrutadores reveem, editam e ativam explicitamente antes de qualquer candidato ser convidado
Análise de entrevistas Analisar as respostas nas entrevistas Claude (Anthropic) Os relatórios complementam mas não substituem as entrevistas com pessoas reais
Análise psicométrica Analisar avaliações de personalidade e comportamento Claude (Anthropic) Os resultados são um dos múltiplos fatores de avaliação considerados
Avaliação do perfil cognitivo Medir as capacidades de raciocínio numérico, verbal e abstrato por meio de perguntas padronizadas Claude (Anthropic) As perguntas são geradas por IA; a pontuação é determinística com base em normas percentis fixas (baseadas em CCAT/ICAR). A IA escreve apenas o resumo narrativo.
Matching de vagas Corresponder candidatos a vagas abertas Similaridade por embedding Apenas sugestões; os candidatos escolhem se desejam candidatar-se
Geração de descrições de vagas Gerar anúncios de emprego a partir dos requisitos Claude (Anthropic) Totalmente editáveis pelos recrutadores antes da publicação

2. Os seus direitos ao abrigo do EU AI Act

O EU AI Act estabelece regras para o uso responsável da IA. Como pessoa afetada por decisões assistidas por IA no recrutamento, você tem os seguintes direitos:

  • Direito à explicação

    Você tem o direito de receber informações claras e significativas sobre os sistemas de IA utilizados nas decisões que lhe dizem respeito (Art. 13).

  • Direito à supervisão humana

    Os sistemas de IA utilizados no recrutamento devem operar sob supervisão humana efetiva. Nenhuma decisão totalmente automatizada é tomada sem revisão humana (Art. 14).

  • Direito de contestação

    Você tem o direito de contestar qualquer decisão significativamente influenciada pela IA e de solicitar a sua reavaliação por uma pessoa qualificada.

  • Direito à não discriminação

    Os sistemas de IA devem ser concebidos e monitorizados para prevenir resultados discriminatórios baseados em características protegidas.

3. Os seus direitos ao abrigo do GDPR

O Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados confere-lhe direitos abrangentes relativamente aos seus dados pessoais:

  • Direito de acesso

    Pode solicitar uma cópia de todos os dados pessoais que detemos sobre si, incluindo avaliações geradas por IA.

  • Direito de retificação

    Pode solicitar a correção de dados pessoais inexatos.

  • Direito ao apagamento

    Pode solicitar a eliminação dos seus dados pessoais em determinadas circunstâncias.

  • Direito à portabilidade dos dados

    Pode solicitar os seus dados num formato estruturado e legível por máquina.

  • Direito de oposição

    Pode opor-se ao tratamento automatizado dos seus dados pessoais, incluindo a definição de perfis.

  • Direito de retirar o consentimento

    Pode retirar o seu consentimento para o tratamento de dados a qualquer momento sem afetar a licitude do tratamento anterior.

  • Direito de não ficar sujeito a decisões automatizadas

    Tem o direito de não ficar sujeito a decisões baseadas unicamente no tratamento automatizado que produzam efeitos jurídicos ou igualmente significativos (Art. 22).

Para exercer qualquer um destes direitos, visite as suas definições de privacidade ou contacte-nos diretamente.

4. Proteção de dados

  • Os dados dos candidatos são armazenados nos nossos próprios servidores dentro da União Europeia.

  • As tarefas de IA são executadas por fornecedores de IA externos selecionados — atualmente incluindo a Anthropic (Claude) e a OpenAI — sob acordos de tratamento de dados e sujeitos aos termos de processamento desses fornecedores. Que fornecedor serve cada tarefa de IA é configurado centralmente e auditado.

  • Nenhum dado de candidatos é partilhado com terceiros para fins de treino de modelos de IA.

  • Os embeddings (representações numéricas utilizadas para o matching) não são legíveis como texto e são usados exclusivamente para comparação de similaridade.

  • A retenção de dados é regida por políticas definidas ao nível da plataforma, em conformidade com as regulamentações de proteção de dados aplicáveis.

5. Como solicitar uma revisão humana

Se considerar que uma avaliação ou decisão gerada por IA não o representa com precisão, pode solicitar uma revisão humana:

  1. 1

    Inicie sessão na sua conta de candidato na Scovai.

  2. 2

    Abra o resultado gerado por IA que deseja contestar, por exemplo um relatório de entrevista com IA ou o resultado de uma avaliação.

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    Use a opção de revisão nessa página ("Solicitar revisão humana" nos resultados de entrevistas; nos resultados de avaliações o mesmo canal chama-se "Contactar o recrutador"). Para qualquer outra decisão assistida por IA, contacte-nos através dos dados da secção 6.

  4. 4

    Forneça qualquer contexto ou informação adicional que considere relevante.

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    A empresa contratante analisa o seu pedido; a plataforma acompanha um objetivo de resposta de 5 dias úteis para cada pedido de revisão.

6. Contacto

Se tiver questões sobre a nossa utilização da IA ou desejar exercer os seus direitos, pode contactar o nosso Encarregado de Proteção de Dados:

dpo@scovai.com