Talent Passport e Certificação

Como funciona o Talent Passport, os níveis de certificação e o que os recrutadores veem.

O Talent Passport é o teu perfil profissional verificado — uma certificação multi-sinal que combina análise de CV, perfilagem psicométrica, avaliações cognitivas e certificações de competências numa única pontuação de confiança. Diz aos recrutadores não apenas o que declaras, mas o que foi verificado de forma independente pela IA em múltiplas dimensões.

Quatro níveis progressivos. Bronze: CV analisado e validado, mais pelo menos 1 avaliação psicométrica completa. Silver: todas as 3 avaliações psicométricas completas (Big Five, Culture Fit, Liderança). Gold: requisitos Silver mais avaliação de Perfil Cognitivo (Raven Progressive Matrices e testes de raciocínio). Diamond: requisitos Gold mais pelo menos 1 certificação Skill Proof ativa e classificação nos 20% melhores do teu grupo de pares.

Completa todas as avaliações psicométricas (Big Five, Culture Fit, Estilo de Liderança), passa a avaliação de Perfil Cognitivo, obtém pelo menos uma certificação Skill Proof na tua área de especialização e classifica-te no percentil 20 do teu grupo profissional. Diamond é o mais alto sinal de excelência verificada.

A verificação de identidade (upload de documento + selfie biométrica opcional) adiciona um multiplicador de confiança à tua pontuação Passport. Não é obrigatória para nenhum nível, mas candidatos verificados recebem um pequeno impulso (até 10%) que sinaliza confiança extra para os recrutadores.

Sim. Os recrutadores no plano Elite têm acesso à vista Certified Talent, que mostra candidatos que alcançaram certificações Gold ou Diamond. O teu nível Passport também é visível quando os recrutadores analisam a tua candidatura, dando-te uma vantagem competitiva.

As certificações Skill Proof são válidas por 12 meses a partir da data de obtenção. Os perfis psicométricos e avaliações cognitivas não expiram. Se uma certificação Skill Proof expirar, o teu nível Passport pode ser ajustado até repetires e passares a avaliação.