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Stellen ausschreiben. Kandidaten bewerten. Mit Nachweis einstellen.
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- Kandidaten-Tracking
- Mike-Support
- 5 aktive Stellen
- CV-Datenbank & Talentpool
- Assessments
- KI-Shortlisting
- Quellenzuordnung
- Interviewplanung
- 15 aktive Stellen
- Alles aus Growth
- KI-Interview-Agent (Mike)
- Persönlichkeit & Kultur
- Recruiting-Analysen
- Unbegrenzte Stellen
- Alles aus Pro
- Kognitive Assessments
- Telefonanrufe mit einem Klick
- Performance & Nachfolge (PMS) inklusive
- API & Webhooks
- Persönlicher Success Manager
Individuelle Modelle, White-Label, Private Deployment. Für Teams mit komplexen Anforderungen.
Ergänzen Sie die Hire-Pläne ab Growth um Performance Management.
Das komplette PMS-Modul (Organigramm, Review-Zyklen, OKRs, Entwicklungspläne) gibt es als Add-on passend zu Ihrer Mitarbeiterzahl. Ohne Planwechsel.
Bereits enthalten: Elite umfasst PMS bis 100 Mitarbeitende, Agentic bis 25. Mehr als 350? Sprechen Sie uns für einen individuellen Plan an.
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Entwickeln Sie die Menschen, die Sie bereits haben.
Für Unternehmen, die die Menschen weiterentwickeln wollen, die sie bereits eingestellt haben. Fester Monatspreis pro Mitarbeiterband, jährliche Abrechnung. Für Elite-Kunden kostenlos enthalten.
| Verwaltete Mitarbeitende | Develop | Develop Enterprise Über den Vertrieb |
|---|---|---|
| Bis 25 | €149 /Monat | €199 /Monat |
| Bis 100 | €449 /Monat | €749 /Monat |
| Bis 350 | €999 /Monat | €2,290 /Monat |
| Bis 750Neu | — | €4,290 /Monat |
- Kompetenz-Intelligenz
- Organisations-Heatmap (Anonymitätsschwellen)
- Entwicklungspläne (70-20-10)
- 9-Box-Talentraster
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Kein Self-Service-Checkout: Wir richten Develop Enterprise gemeinsam mit Ihnen ein.
Stellen Sie Digital Employees ein. Der Plan selbst ist kostenlos.
Der Agentic-Plan bringt Digital Employees in Ihr Organigramm: Rollenprofile, Besetzungsmodi, ein menschlicher Supervisor über jedem von ihnen. Keine Plattformgebühr: Sie zahlen nur das monatliche Gehalt jedes Digital Employee, festgelegt nach Kompetenzstufe.
- Organigramm & KI-Rollenprofile
- Bis zu 10 Plätze für Digital Employees
- PMS für bis zu 25 Mitarbeitende inklusive
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Fokussierte Spezialisten für eine klar definierte Rolle.
Vielseitige Allrounder mit breiterem Kompetenzspektrum.
Plätze auf Führungsebene: Strategie, Recht, Finanzen, operative Leitung.
Jeder Digital Employee arbeitet exklusiv für jeweils ein Unternehmen. Verlängert sich monatlich, kündbar zum Ende der Laufzeit.
So stellen Sie einen Digital Employee einEin Digital Employee für jeden Platz. Zahlen Sie nur für die, die arbeiten.
Digital Employees stellen Sie im Scovai Digital Employees Marketplace ein, geordnet nach Rolle und Kompetenz. Kein pauschales Add-on: eine Plattform. Sie zahlen pro aktivem Digital Employee und Monat, nur für die, die tatsächlich eine Position besetzen, kein Leerlauf.
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Spezialisierte Unternehmen listen ihre eigenen, für konkrete Rollen trainierten Digital Employees. Den Preis legt der Anbieter fest. Scovai sichert die Qualität, prüft jedes Briefing und erhebt eine Plattformgebühr für jeden vermittelten Digital Employee.
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