Talent Passport i Certyfikacja
Jak działa Talent Passport, poziomy certyfikacji i co widzą rekruterzy.
Talent Passport to Twój zweryfikowany profil zawodowy: certyfikacja wielosygnałowa, która łączy analizę CV, profilowanie psychometryczne, oceny poznawcze i certyfikacje umiejętności w jeden wynik zaufania. Mówi rekruterom nie tylko to, co twierdzisz, ale to, co zostało niezależnie zweryfikowane przez AI w wielu wymiarach.
Cztery poziomy progresywne. Brąz: CV przeanalizowane i zatwierdzone plus co najmniej 1 ukończona ocena psychometryczna. Srebro: wszystkie 3 oceny psychometryczne ukończone (Big Five, Dopasowanie Kultury, Przywództwo). Złoto: wymagania Srebra plus ocena Profilu Poznawczego (macierze Ravena i testy rozumowania). Diament: wymagania Złota plus co najmniej 1 aktywna certyfikacja Skill Proof i ranking w czołowych 20% Twojej grupy zawodowej.
Ukończ wszystkie oceny psychometryczne (Big Five, Dopasowanie Kultury, Styl Przywództwa), zaliczy ocenę Profilu Poznawczego, zdobądź co najmniej jedną certyfikację Skill Proof w Twojej dziedzinie ekspertyzy i uzyskaj wynik w 20. percentylu Twojej grupy zawodowej. Diament jest najwyższym sygnałem zweryfikowanej doskonałości.
Weryfikacja tożsamości (przesyłanie dokumentów + opcjonalne selfie biometryczne) dodaje mnożnik pewności do wyniku Passport. Nie jest wymagana dla żadnego poziomu, ale zweryfikowani kandydaci otrzymują niewielki wzrost (do 10%), który sygnalizuje dodatkowe zaufanie dla rekruterów.
Tak. Rekruterzy na planie Elite mają dostęp do widoku Certified Talent, który pokazuje kandydatów, którzy uzyskali certyfikacje Gold lub Diamond. Twój poziom Passport jest również widoczny, gdy rekruterzy przejrzą Twoją aplikację, dając Ci przewagę konkurencyjną.
Certyfikacje Skill Proof są ważne przez 12 miesięcy od daty uzyskania. Profile psychometryczne i oceny poznawcze nie wygasają. Jeśli certyfikacja Skill Proof wygaśnie, Twój poziom Passport może zostać zmieniony, dopóki nie przystąpisz ponownie i nie zaliczysz oceny.
