Организуйте продукт и разработку, продажи и поддержку, маркетинг, финансы и комплаенс с цифровыми сотрудниками рядом с небольшой командой. Стартовая структура, в которой решения остаются за людьми, а у каждого цифрового сотрудника есть письменный мандат и руководитель-человек.
Компания в сфере Компания, специализирующаяся на AI-нативном программном обеспечении и SaaS из 6 человек охватывает 19 функций.
До 11 функций подходят для поддержки Digital Employee под контролем человека.
Бесплатный план AGENTIC. Ваши ответы ниже передаются по ссылке: без имён, без текстовых полей.
Уже работаете? Рентген сравнивает твои реальные отделы и позиции с этой типовой компанией и создаёт только то, чего не хватает. Ничего из твоего не меняется.
Функции, которыми кто-то занимается полный день.
Функции, которые выполняет тот, кто уже выполняет другие.
Функции, которыми сегодня никто не занимается.
Функции, переданные внешнему специалисту.
Начните с модели и измените только то, что устроено иначе в вашей компании. Один человек может выполнять несколько функций.
Учитывайте и себя. Функции не означают новых сотрудников, которых нужно нанять.
Это предварительная оценка, а не оргструктура вашей компании. Вы сможете пересмотреть её в своём рабочем пространстве Scovai.
Продолжить с этой структуройСтрока «В модели» описывает пример, а не вашу компанию. Если вы не меняете ответ, мы сохраняем этот ориентир.
В модели: Выделенный сотрудник
В модели: На владельце
В модели: Совмещается с другими задачами
В модели: Выделенный сотрудник
В модели: Совмещается с другими задачами
Возможна поддержка DE
В модели: Выделенный сотрудник
Возможна поддержка DE
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: Выделенный сотрудник
В модели: Совмещается с другими задачами
Возможна поддержка DE
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: На владельце
Возможна поддержка DE
В модели: Выделенный сотрудник
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: Совмещается с другими задачами
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
В модели: На владельце
Возможна поддержка DE
В модели: Совмещается с другими задачами
Возможна поддержка DE
В модели: Совмещается с другими задачами
В модели: Ещё не закрыта
Возможна поддержка DE
Изучите функции модели по направлениям. Их распределение: отправная точка; предложения Digital Employee необходимо проверить до активации.
Распределение в модели: Выделенный сотрудник
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: На владельце
Основатель работает над приоритетами, подготовкой встреч и контролем выполнения задач ночью, поэтому решения принимаются, но затем теряются.
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Никто не отвечает за то, как работает сама компания, поэтому пробелы в контроле и сбои в процессах первыми обнаруживают клиенты.
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Запросы клиентов накапливаются в чатах и звонках, а дорожная карта определяется тем, кто обратился последним.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Небольшая команда разработки разделена между новыми функциями, исправлением ошибок и поддержанием работоспособности платформы.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Промпты, модели провайдеров и внутренние автоматизации ломаются молча, и никто не следит за ними, пока клиент не пожалуется.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Напоминания теряются в загруженные недели, а прогноз строится предположительно накануне заседания совета директоров.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Никто не занимается поиском клиентов, пока основатели занимаются продуктом, поэтому новые клиенты приходят только по рекомендациям.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: На владельце
Основатели отвечают на тикеты поддержки ночью, а отчеты об ошибках остаются во входящих, не доходя до инженеров.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Выделенный сотрудник
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Контент пишется, когда у кого-то есть свободный вечер, поэтому продукт невидим в поиске и в ИИ-ответчиках.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Runway и стоимость провайдеров ИИ и цифровых сотрудников пересчитываются вручную каждый раз, когда спрашивает инвестор.
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Сбои оплаты картами и неоплаченные счета обнаруживаются с опозданием в несколько недель, так как никто не контролирует биллинг.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: На владельце
Привлечение инвестиций происходит в вечернее время основателей, а follow-up с инвесторами забывают между встречами.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Клиенты запрашивают ответы по GDPR, безопасности и Закону об ИИ в каждой сделке, а основатели каждый раз пишут их с нуля.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesРаспределение в модели: Совмещается с другими задачами
Никто не отвечает за то, кто курирует каких Digital Employees и за что ответственна каждая должность.
Для этой функции Digital Employee не предложен
В своей структуре вы сможете уточнить, кто выполняет функцию, каких результатов ожидать и кто принимает решения.
Определить эту роль с MikeРаспределение в модели: Ещё не закрыта
Каждый найм становится побочным проектом основателя, а договоры и документы для адаптации собираются вручную.
Digital Employee может взять на себя эту функцию
Под руководством того, кто сегодня выполняет эту роль. Он отчитывается о проделанной работе и просит разрешение перед действиями за рамками своих полномочий.
Посмотреть Digital EmployeesЧто запускается после завершения брифа и активации Digital Employee, с явно указанными условиями.
В 07:30 по местному времени руководители и владелец получают работу за вчера, открытые согласования, инциденты, периоды молчания и расходы. В пустые дни письмо не отправляется, кроме спокойной проверки в понедельник.
Предложение включить push появляется только после первого запроса согласования. Без подписки оперативная картина остаётся доступна в почтовой сводке.
Зарегистрируйтесь на бесплатном плане AGENTIC с предзагруженной схемой. Вы подтверждаете профиль и функции; ничего не сохраняется, пока вы не примените.
Описать вашу компаниюУкажите, кто выполняет каждую функцию. Вы увидите, как меняется общая оценка покрытия функций и где предлагается Digital Employee. Структуру вы пересмотрите в своём рабочем пространстве Scovai.
Узнайте, как работают Digital EmployeesИзучайте Digital Employees по ролям и компетенциям. Назначайте только после выбора места, ясного задания и руководителя-человека.
Посмотреть Digital EmployeesКаждый цифровой сотрудник занимает позицию под руководством конкретного человека: исполнительного директора, технического руководителя, коммерческого руководителя, маркетингового руководителя, финансового руководителя или руководителя по людям. Он работает под надзором этого лица, отчитывается о выполненной работе и останавливается всякий раз, когда об этом скажет руководитель. Продуктовая концепция, архитектура и отношения с клиентами остаются за вашими людьми.
Всё, что его бриф помечает как зарезервированное: развертывание в продакшене, изменения доступа и безопасности, цены, скидки и условия контрактов, платежи и возвраты, решения о найме, юридические консультации и любые заявления от имени инвесторов или публикации от имени компании. По этим вопросам он подготавливает работу и спрашивает разрешения перед действием.
Из репозитория кода, трекера задач, систем мониторинга, CRM, help desk, биллинговой платформы, почтовых ящиков, календарей и общих дисков, которые вы подключили к его позиции, а также из того, что сообщает ему ваша команда. Он не читает ничего, что вы не подключили, и не контактирует ни с кем, кого вы не указали.
Каждый цифровой сотрудник оплачивается ежемесячно согласно ценовому диапазону, который отображается в вашей валюте на маркетплейсе перед тем, как занять позицию. Вы занимаете одну позицию за раз и можете освободить её; пакетной цены нет.
