Scovai Scovai

Построено на лучших основах ИИ.

Технологический стек Scovai сочетает передовую NLP, валидированную психометрическую науку и корпоративный ИИ для предоставления аналитики талантов в масштабе.

Как данные кандидатов проходят через Scovai.

Каждая точка данных обрабатывается нашим многоступенчатым интеллектуальным конвейером за миллисекунды.

Кандидат
Загрузка резюме
ИИ-анализ
Психометрическая модель
Поведенческие сигналы
Паспорт талантов
Умный найм

Четыре движка для аналитики талантов.

Каждый модуль независимо валидирован, проверен в корпоративной среде и разработан в соответствии с требованиями GDPR и лучшими практиками информационной безопасности.

ИИ-движок подбора

Наш движок подбора кодирует как требования к вакансии, так и профили кандидатов в общее семантическое пространство с использованием open-source языковых моделей на собственной GPU-инфраструктуре в ЕС. Оценка декомпозируется по шести объяснимым измерениям, чтобы рекрутеры видели не только итоговый балл, но и причину его получения.

Архитектура Сходство эмбеддингов + структурированный скоринг
Базовая модель Многослойный ИИ-конвейер (SCI + скоринг на LLM)
Оцениваемые измерения 6 объяснимых измерений
Скорость вывода Ранжированный результат менее чем за 1 секунду
Семантический поиск Шестимерный скоринг Объяснимый

Психометрическое моделирование

Психометрические оценки основаны на установленных нормативных выборках (CCAT, ICAR). Подбор вопросов адаптивен: ранние ответы корректируют сложность последующих пунктов, что позволяет получить точную оценку за меньшее число вопросов.

Фреймворки Big Five + поведенческие фреймворки DISC
Метод оценки Адаптивный подбор вопросов
Подход к валидации Нормативные выборки (CCAT, ICAR)
Отчётность по надёжности По каждой оценке, в документации
Big Five Модель DISC Адаптивное тестирование

Интеллект принятия решений

Наш движок поведенческого моделирования измеряет стиль принятия решений через сценарные оценки. Интерпретация результатов использует фиксированные нормативные выборки, а не обучение на данных клиентов: что делает каждый результат проверяемым и свободным от скрытых весов, дрейфующих со временем.

Тип оценки Сценарно-поведенческий
Подход к обучению Без проприетарного обучения на данных клиентов
Измеряемые измерения Измерения поведенческих паттернов
Подход к валидации Непрерывный бенчмаркинг по клиентам
Сценарные модели Поведенческие сигналы Проверяемые результаты

Движок устранения предвзятости

Наш конвейер скоринга с учётом справедливости отслеживает результаты найма на предмет непропорционального воздействия, искажения распределения оценок и расхождения воронок конверсии на каждом этапе. Поля защищённых атрибутов исключены из входных данных скоринга, а отчёты о предвзятости экспортируются для аудита. Снижение предвзятости осуществляется через прозрачность и право рекрутера на отмену, а не через непрозрачную алгоритмическую коррекцию.

Подход к справедливости Непрерывный мониторинг справедливости
Соответствие EU AI Act + UAE AI Charter
Защищённые атрибуты Исключены из входных данных скоринга
Подход к снижению предвзятости Прозрачность + право отмены рекрутером
Соответствует EU AI Act Мониторинг предвзятости Готов к аудиту

Корпоративная инфраструктура.

Создано для масштабируемости, безопасности и соответствия требованиям с первого дня.

Уровень представления

REST API · GraphQL · Webhooks · SDK · ATS-коннекторы

Уровень оркестрации интеллекта

Анализ вакансий · Движок профилей · Координатор подбора · Сервис ранжирования

Уровень ИИ-моделей

Движок подбора · Психометрическая модель · Интеллект решений · Фильтр предвзятости

Уровень данных и хранения

Зашифрованное хранилище · Vector DB · Аналитика · Журналы аудита

Уровень безопасности и соответствия

GDPR · EU AI Act · UAE AI Charter · End-to-End Encryption · Audit Logs

Каждое решение имеет причину.

Мы считаем, что ИИ в найме должен быть прозрачным. Уровень XAI Scovai предоставляет понятные объяснения для каждой оценки кандидата и решения о ранжировании. Никаких чёрных ящиков. Каждая рекомендация проверяема.

Разбивка по факторам

Каждая оценка разбивается на составляющие факторы с индивидуальными весами и пояснениями.

Журналы аудита

Полные журналы аудита каждого решения о найме, рекомендации ИИ и преобразования данных: навсегда.

Человеческий контроль

Рекрутеры всегда могут отменить рекомендации ИИ и аннотировать решения для непрерывного обучения.

Отчёт об объяснимости

Jordan Chen

96 ОБЩИЙ

Составляющие оценки

Соответствие навыков (30%) 94/100
Культурное соответствие (25%) 98/100
Стиль принятия решений (25%) 91/100
Личность (20%) 96/100

Рекомендация: Лучший кандидат на эту должность. Высокая уверенность. Рекомендуется немедленное собеседование.

Корпоративная безопасность по умолчанию.

Scovai разработан для корпоративного соответствия с первого дня: безопасность, конфиденциальность и инструменты аудита согласованы с требованиями вашей команды.

Безопасные операции

Шифрование, контроль доступа, журналирование аудита

GDPR

Соответствие защите данных

Справедливый найм

Методология найма на основе стандартов

EU AI Act

Соответствует требованиям прозрачности

Информационная безопасность

Операции по информационной безопасности по лучшим практикам

Сквозное шифрование

AES-256 в покое и при передаче

Резидентность данных

Обработка данных в ЕС

Журналы аудита

Полный аудит-трейл решений

Scovai подключается к вашему стеку управления персоналом.

Никакой замены систем. Scovai бесшовно встраивается в HCM-платформы, ATS-системы, инструменты совместной работы и LMS-решения, которые ваши команды уже используют: превращая разрозненные процессы найма в единый интеллектуальный слой.

SF
Salesforce CRM / HCM
GH
Greenhouse ATS
WD
Workday HCM
LI
LinkedIn Talent Sourcing
SAP
SAP SuccessFactors HCM
S

Scovai

AI Talent Intelligence Hub

SL
Slack Collaboration
MS
MS Teams Collaboration
API
REST API Any Platform
DG
Degreed LMS
LV
Lever ATS
HCM Платформы
ATS Системы
Совместная работа
LMS / Обучение
API / Кастомные

Подключитесь, не заменяйте

Нативные интеграции с платформами, которые у вас уже есть. Никакой головной боли с миграцией, никакого переобучения: только немедленный интеллект поверх вашего существующего стека.

Двунаправленная синхронизация

Данные в реальном времени передаются в обоих направлениях. Данные кандидатов, оценки и решения автоматически синхронизируются во всех подключённых системах.

Открытый API и webhook

Создавайте пользовательские интеграции с помощью нашего REST API и движка webhook. Подключайте любую платформу, запускайте рабочие процессы и расширяйте Scovai под вашу уникальную архитектуру.

Ваш AI работает внутри вашего периметра.

Scovai работает в рамках AI-инфраструктуры вашей компании. Конфиденциальные HR-данные никогда не покидают ваш периметр: только анонимизированные сигналы передаются на наш интеллектуальный слой.

Ваш корпоративный периметр

Приватные данные остаются приватными

Ваши внутренние AI-модели, HR-записи и данные о компенсациях остаются полностью в корпоративном периметре. Scovai никогда не поглощает сырые PII или конфиденциальные данные о персонале.

Внутренняя LLM / AI-модель

Ваш Azure OpenAI, приватный GPT или локальная модель

Данные сотрудников и HR-записи

Зарплатная ведомость, результаты оценок, внутренние данные о талантах

Данные о ролях и компенсациях

Грейды должностей, вилки зарплат, планы по численности персонала

Нулевая утечка данных

Защищённый зашифрованный мост

Только анонимизированные сигналы

TLS 1.3
AES-256
Zero-trust
Интеллектуальный слой Scovai

AI-модели, не ваши данные

Движки подбора, психометрики и мониторинга предвзятости Scovai получают только анонимизированные векторы и сигналы: никаких имён, email-адресов или идентифицирующих записей.

AI-подбор и психометрика

Анонимизированные векторы · Без PII

Движок Talent Passport

Подтверждённые учётные данные · Криптографически подписанные

XAI и мониторинг предвзятости

Соответствует EU AI Act · Объяснимые результаты

GDPR-нативный

Используйте собственный AI

Подключите ваше существующее развёртывание Azure OpenAI, приватный экземпляр GPT или любую локальную модель. Scovai организует интеллект поверх AI, которому вы уже доверяете.

Azure OpenAI Private LLM On-premises

Данные никогда не покидают ваш периметр

Сырые HR-данные, записи о компенсациях и персональные данные остаются внутри вашей сети. Только необратимые анонимизированные векторы обрабатываются движками Scovai.

No data egress Anonymised vectors PII-free processing

Архитектура нулевого доверия

Каждое соединение аутентифицировано, зашифровано и проверено. Политики RBAC, журналы аудита и TLS 1.3 обеспечивают защиту данных на каждом уровне стека.

TLS 1.3 Zero-trust RBAC

Внедрение корпоративного AI терпит неудачу, когда конфиденциальные данные вынуждены покидать организацию. Мы спроектировали архитектуру Scovai так, чтобы этого никогда не происходило.

Принцип архитектуры Scovai AI

Готовы испытать интеллектуальный уровень?

Попробуйте платформу бесплатно или поговорите с нашей командой о корпоративном развёртывании.

Начать Бесплатно