Organizza prodotto e sviluppo, vendite e assistenza, marketing, finanza e compliance con Digital Employee che lavorano accanto a un piccolo team. Una struttura di partenza in cui le persone tengono le decisioni e ogni Digital Employee ha un mansionario scritto e un supervisore umano.
Azienda software e SaaS nativa per l'intelligenza artificiale tipo, 6 persone: 19 funzioni da coprire.
Fino a 11 funzioni sono idonee al supporto di un Digital Employee, sotto la supervisione di una persona.
Piano AGENTIC gratuito. Le tue risposte qui sotto viaggiano col link: niente nomi, niente testo libero.
Sei giร operativo? La radiografia confronta i tuoi reparti e posti reali con questa azienda tipo e crea solo quello che manca. Niente di tuo viene cambiato.
Funzioni che qualcuno fa a tempo pieno.
Funzioni portate da chi ne porta giร altre.
Funzioni che oggi non fa nessuno.
Funzioni affidate a uno specialista esterno.
Parti dal modello e cambia solo quello che รจ diverso nella tua azienda. Una persona puรฒ seguire piรน funzioni.
Conta anche te. Le funzioni non sono nuove persone da assumere.
ร una prima stima, non lโorganigramma della tua azienda. La rivedrai nel tuo spazio Scovai.
Continua con questa strutturaLa riga ยซNel modelloยป descrive lโesempio, non la tua azienda. Se non cambi una risposta, manteniamo quel riferimento.
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: In carico al titolare
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
Nel modello: Una persona dedicata
Supporto DE proponibile
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: Una persona dedicata
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Nel modello: In carico al titolare
Supporto DE proponibile
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Supporto DE proponibile
Nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Nel modello: Ancora da coprire
Supporto DE proponibile
Esplora le funzioni del modello, area per area. La copertura รจ un punto di partenza; le proposte di Digital Employee vanno verificate prima dellโattivazione.
Copertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: In carico al titolare
Il fondatore gestisce prioritร , preparazione e follow-up delle riunioni di notte, cosรฌ le decisioni vengono prese e poi perse.
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Nessuno possiede il modo in cui funziona l'azienda stessa, quindi i gap di supervisione e i processi rotti vengono scoperti dai clienti per primi.
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Le richieste dei clienti si accumulano in chat e chiamate e la roadmap รจ decisa da chi chiede per ultimo.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Una persona dedicata
Un piccolo team di engineering รจ diviso tra nuove funzionalitร , correzioni di bug e mantenimento della piattaforma attiva.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Ancora da coprire
Prompt, provider di modelli e automazioni interne si guastano in silenzio e nessuno li controlla finchรฉ un cliente non si lamenta.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
I follow-up vengono trascurati durante le settimane intense e le previsioni sono un'ipotesi ricostruita la notte prima della riunione del consiglio.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Ancora da coprire
Nessuno prospecta mentre i fondatori costruiscono, quindi i nuovi clienti arrivano solo per referral.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
I fondatori rispondono ai ticket di supporto di notte e i bug report restano nella casella di posta invece di raggiungere l'ingegneria.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Una persona dedicata
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Ancora da coprire
I contenuti vengono scritti quando qualcuno ha un pomeriggio libero, quindi il prodotto รจ invisibile nella ricerca e nei motori di risposta AI.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Runway e il costo dei provider AI e dei dipendenti digitali vengono ricostruiti manualmente ogni volta che un investitore chiede.
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Ancora da coprire
I pagamenti con carta falliti e le fatture non pagate vengono notate con settimane di ritardo perchรฉ nessuno monitora la fatturazione.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: In carico al titolare
La raccolta fondi avviene nelle serate dei fondatori e i follow-up con gli investitori vengono dimenticati tra una riunione e l'altra.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
I clienti chiedono risposte su GDPR, sicurezza e AI Act in ogni trattativa e i fondatori le riscrivono da zero ogni volta.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCopertura nel modello: Condivisa tra piรน incarichi
Nessuno รจ responsabile di chi supervisiona quale Digital Employee o di quali siano le responsabilitร di ciascun ruolo.
Nessun Digital Employee proposto per questa funzione
Nella tua struttura potrai chiarire chi la segue, quali risultati attenderti e chi prende le decisioni.
Definisci questo ruolo con MikeCopertura nel modello: Ancora da coprire
Ogni assunzione รจ un progetto laterale dei fondatori e i contratti e i documenti di onboarding vengono raccolti manualmente.
Un Digital Employee puรฒ coprire questa funzione
Sotto la supervisione di chi porta quel cappello oggi. Riporta quello che fa e chiede prima di agire fuori dal suo brief.
Guarda i Digital EmployeeCosa parte quando il brief รจ completo e il Digital Employee รจ attivo, con ogni condizione sempre visibile.
Alle 07:30 locali, supervisori e titolare ricevono il lavoro del giorno prima, approvazioni aperte, incidenti, silenzi e spesa. Nei giorni vuoti non parte alcuna email, salvo il controllo tranquillo del lunedรฌ.
L'invito alle notifiche push compare solo dopo la prima richiesta di approvazione. Se non le attivi, il quadro operativo resta disponibile nel riepilogo email.
Registrati sul piano AGENTIC gratuito con questo blueprint precaricato. Confermi il profilo e le funzioni; non si scrive nulla finchรฉ non applichi.
Fonda la tua aziendaIndica chi segue ogni funzione. Vedi come cambia la stima della copertura e dove รจ proposto un Digital Employee. Rivedrai la struttura nel tuo spazio Scovai.
Guarda come lavorano i Digital EmployeeEsplora i Digital Employee per ruolo e competenza. Assegnane uno solo dopo aver scelto un posto, un brief chiaro e un supervisore umano.
Esplora i Digital EmployeeOgni Digital Employee occupa un ruolo sotto una persona nominata: il chief executive, il responsabile tecnico, il responsabile commerciale, il responsabile marketing, il responsabile finanziario o il responsabile delle persone. Opera sotto la supervisione di tale persona, riferisce ciรฒ che ha fatto e si ferma ogni volta che il supervisore lo richiede. La tesi del prodotto, l'architettura e le relazioni con i clienti restano al team.
Tutto ciรฒ che il suo brief indica come riservato: deploy in produzione, modifiche all'accesso e alla sicurezza, prezzi, sconti e termini contrattuali, pagamenti e rimborsi, decisioni di assunzione, consulenza legale e qualsiasi dichiarazione fatta a un investitore o pubblicata a nome dell'azienda. Su questi argomenti prepara il lavoro e chiede prima di agire.
Dal repository di codice, dal tracker di issue, dal monitoraggio, dal CRM, dall'help desk, dalla piattaforma di fatturazione, dalle caselle email, dai calendari e dai drive condivisi a cui lo colleghi al suo ruolo, e da quanto comunicato dal team. Non legge nulla che non sia stato collegato e non contatta nessuno che non sia stato elencato.
Ogni Digital Employee viene fatturato mensilmente per fascia di prezzo, visualizzata nella tua valuta sul marketplace prima di reclamare un ruolo. Reclami un ruolo alla volta e puoi rilasciarlo; non esiste un prezzo bundle.
