Scovai Organiza producto y desarrollo, ventas y soporte, marketing, finanzas y cumplimiento con Digital Employees junto a un equipo pequeño. Una estructura de partida en la que las personas mantienen las decisiones y cada Digital Employee tiene un mandato escrito y un supervisor humano.
Una Empresa de software nativo de IA y SaaS con 6 personas cubre 19 funciones.
Hasta 11 funciones son aptas para recibir apoyo de un Digital Employee, bajo la supervisión de una persona.
Plan FREE AGENTIC. Tus respuestas viajan con el enlace: sin nombres, sin texto libre.
¿Ya estás en marcha? La radiografía compara tus departamentos y puestos reales con esta empresa tipo y crea solo lo que falta. Nada de lo tuyo se modifica.
Funciones que alguien hace a tiempo completo.
Funciones que asume alguien que ya asume otras.
Funciones que nadie hace hoy.
Funciones confiadas a un especialista externo.
Parte del modelo y cambia solo lo que sea distinto en tu empresa. Una persona puede encargarse de varias funciones.
Inclúyete en el total. Las funciones no representan nuevas personas que contratar.
Es una primera estimación, no el organigrama de tu empresa. La revisarás en tu espacio de Scovai.
Continuar con esta estructuraLa línea «En el modelo» describe el ejemplo, no tu empresa. Si no cambias una respuesta, mantenemos esa referencia.
En el modelo: Una persona dedicada
En el modelo: A cargo de la persona propietaria
En el modelo: Compartida con otras tareas
En el modelo: Una persona dedicada
En el modelo: Compartida con otras tareas
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Una persona dedicada
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Pendiente de cubrir
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Una persona dedicada
En el modelo: Compartida con otras tareas
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Pendiente de cubrir
Posible apoyo de un DE
En el modelo: A cargo de la persona propietaria
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Una persona dedicada
En el modelo: Pendiente de cubrir
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Compartida con otras tareas
En el modelo: Pendiente de cubrir
Posible apoyo de un DE
En el modelo: A cargo de la persona propietaria
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Compartida con otras tareas
Posible apoyo de un DE
En el modelo: Compartida con otras tareas
En el modelo: Pendiente de cubrir
Posible apoyo de un DE
Explora las funciones del modelo por áreas. La cobertura es un punto de partida; las propuestas de Digital Employee deben revisarse antes de la activación.
Cobertura en el modelo: Una persona dedicada
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria
El fundador gestiona las prioridades, la preparación de reuniones y los seguimientos por la noche, por lo que las decisiones se toman y luego se pierden.
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: Compartida con otras tareas
Nadie es dueño de cómo funciona la empresa, por lo que las lagunas de supervisión y los procesos rotos los encuentran primero los clientes.
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: Una persona dedicada
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: Compartida con otras tareas
Las solicitudes de los clientes se acumulan en chats y llamadas, y la hoja de ruta se decide por quien preguntó el último.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Una persona dedicada
Un equipo pequeño de ingeniería está dividido entre nuevas funcionalidades, correcciones de errores y mantenimiento de la plataforma.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Pendiente de cubrir
Los prompts, los proveedores de modelos y las automatizaciones internas fallan silenciosamente y nadie los vigila hasta que un cliente se queja.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Una persona dedicada
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: Compartida con otras tareas
Los seguimientos se pierden durante las semanas ocupadas y la previsión es una suposición reconstruida la noche antes de la junta directiva.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Pendiente de cubrir
Nadie prospecta mientras los fundadores construyen, así que nuevos clientes llegan solo por referencia.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria
Los fundadores responden tickets de soporte por la noche y los informes de errores permanecen en la bandeja de entrada en lugar de llegar a ingeniería.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Una persona dedicada
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: Pendiente de cubrir
Los contenidos se escriben cuando alguien tiene una tarde libre, por lo que el producto es invisible en la búsqueda y en los motores de respuesta de IA.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Compartida con otras tareas
La capacidad de financiación (runway) y el coste de los proveedores de IA y Digital Employees se reconstruyen manualmente cada vez que un inversor lo pide.
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: Pendiente de cubrir
Los pagos con tarjeta fallidos y las facturas impagas se detectan semanas tarde porque nadie supervisa la facturación.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: A cargo de la persona propietaria
La captación de capital se realiza en las noches del fundador y los seguimientos a inversores se olvidan entre reuniones.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Compartida con otras tareas
Los clientes solicitan respuestas sobre GDPR, seguridad y Ley de IA en cada acuerdo y los fundadores las reescriben desde cero cada vez.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesCobertura en el modelo: Compartida con otras tareas
Nadie es responsable de quién supervisa a cada empleado digital o de la rendición de cuentas de cada puesto.
No se propone ningún Digital Employee para esta función
En tu estructura podrás aclarar quién se encarga, qué resultados esperar y quién toma las decisiones.
Definir este rol con MikeCobertura en el modelo: Pendiente de cubrir
Cada contratación es un proyecto paralelo de los fundadores y los contratos y documentos de incorporación se recopilan manualmente.
Un Digital Employee puede cubrir esta función
Bajo la supervisión de quien lleve ese sombrero hoy. Reporta lo que hace y pregunta antes de actuar fuera de su ámbito.
Ver los Digital EmployeesLo que empieza cuando el brief está completo y el Digital Employee está activo, con todas las condiciones visibles.
A las 07:30, hora local, supervisores y propietario reciben el trabajo de ayer, aprobaciones abiertas, incidentes, silencios y gasto. Los días vacíos no envían email, salvo el control tranquilo del lunes.
La invitación a las notificaciones push aparece solo tras la primera solicitud de aprobación. Si no las activas, la situación operativa sigue disponible en el resumen por email.
Regístrate en el plan AGENTIC gratuito con este blueprint precargado. Confirmas el perfil y las funciones; nada se escribe hasta que lo apliques.
Configura tu empresaIndica quién se encarga de cada función. Verás cómo cambia la estimación general de cobertura y dónde se propone un Digital Employee. Revisarás la estructura en tu espacio de Scovai.
Descubre cómo funcionan los Digital EmployeesExplora Digital Employees por rol y competencia. Asigna uno solo después de elegir un puesto, un brief claro y un supervisor humano.
Explorar Digital EmployeesCada Digital Employee ocupa una plaza bajo una persona nombrada: el ejecutivo principal, el líder técnico, el líder comercial, el líder de marketing, el líder financiero o el líder de personas. Trabaja bajo la supervisión de esa persona, reporta lo que hizo y se detiene cuando el supervisor lo indica. La tesis del producto, la arquitectura y las relaciones con los clientes permanecen con tu equipo.
Lo que su descripción marque como reservado: despliegues en producción, cambios de acceso y seguridad, precios, descuentos y términos contractuales, pagos y reembolsos, decisiones de contratación, asesoramiento legal y cualquier cosa dicha a un inversor o publicada en nombre de la empresa. En esos casos prepara el trabajo y pregunta antes de actuar.
Del repositorio de código, rastreador de incidencias, monitoreo, CRM, help desk, plataforma de facturación, buzones de correo, calendarios y unidades compartidas que conectas a su plaza, y de lo que tu equipo le indique. No lee nada que no hayas conectado ni contacta a nadie que no hayas listado.
Cada Digital Employee se factura mensualmente por rango de precio, mostrado en tu moneda en el marketplace antes de reclamar una plaza. Reclamas una plaza a la vez y puedes liberarla; no hay precio de paquete.
