創設者兼最高経営責任者
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
AIネイティブのソフトウェア企業
小さなチームと並んで働くデジタル従業員とともに、製品と開発、営業とサポート、マーケティング、財務とコンプライアンスを整理します。判断は人が担い、各デジタル従業員には書面の職務と人間の上司がいる出発点の構造です。
AIネイティブのソフトウェアおよびSaaS企業業界で従業員数6人の企業は19個の機能をカバーしています。
最大11個の機能が、人の監督下でDigital Employeeの支援対象になります。
無料のAGENTICプラン。下記のご回答はリンクと共に保存されます：個人情報や自由記述はありません。
すでに稼働中？レントゲンは君の実際の部署とポジションをこの標準的な会社と比べ、足りないものだけを作る。今あるものは何も変えない。
- 専任担当の機能
- 5
フルタイムで1人が担当している機能。
- 兼任担当の機能
- 9
他の役割も担当している人が兼務している機能。
- 担当者未定
- 5
現在、誰も担当していない機能。
- 外部委託
- 0
外部の専門家に委託する業務。
貴社の状況はいかがですか？
モデルをもとに、貴社と異なる部分だけを変更してください。1人が複数の機能を担当することもあります。
ご自身も人数に含めてください。機能の数は、新たに採用する人数ではありません。
- 専任担当の機能
- 5
- 兼任担当の機能
- 9
- 担当者未定
- 5
- 外部委託
- 0
これは最初の推定であり、貴社の組織図ではありません。Scovaiのワークスペースで見直せます。
この構成で続ける貴社では、これらの機能を誰が担当していますか？
「モデルでは」の行は貴社の状況ではなく、例を示しています。回答を変更しない場合は、この参考値を維持します。
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: オーナーが担当
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モデルでは: 他の業務と兼任
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
DEによる支援を検討可能
モデルのその他の機能（13件）
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: オーナーが担当
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 専任の担当者1人
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: オーナーが担当
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
DEによる支援を検討可能
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モデルでは: 他の業務と兼任
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モデルでは: まだ担当者なし
DEによる支援を検討可能
AIネイティブのソフトウェアおよびSaaS企業が対応すべき機能
モデルの機能を分野ごとに確認できます。担当の割り当ては出発点です。提案されたDigital Employeeは、有効化前に確認する必要があります。
エグゼクティブオフィス
(3)
CEOチーフ・オブ・スタッフ
モデルでの担当状況: オーナーが担当
創設者が夜間に優先事項、会議の準備、フォローアップを運営するため、決定が行われた後に忘れられてしまう。
運用リード（COO）
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
会社自体の運営を担当する者がおらず、監督上のギャップや破綻したプロセスは顧客によって最初に発見される。
プロダクトおよびエンジニアリング
(4)
テクノロジー責任者（CTO）
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
プロダクトマネジメント
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
顧客のリクエストがチャットや電話で積み上がり、ロードマップは最後に依頼した人によって決定される。
Digital Employee · エンジニアリング Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るソフトウェアエンジニアリング
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
小規模なエンジニアリングチームは、新機能の開発、バグ修正、プラットフォームの稼働維持の間で分かれている。
Digital Employee · エンジニアリング Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るAIおよび自動化運用
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
プロンプト、モデルプロバイダー、内部自動化が静かに障害を起こしても誰も監視しておらず、顧客から苦情が来るまで発見されない。
Digital Employee · エンジニアリング Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る収益：営業およびカスタマーケア
(4)
商業責任者（CCO）
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
営業パイプラインおよび取引サポート
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
多忙な週にはフォローアップが抜け落ち、予測は取締役会会議の前夜に作り直される推測に過ぎません。
Digital Employee · 営業 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る事業開発およびアウトバウンド
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
創業者が開発を行っている間、誰も新規開拓を行わないため、新規顧客は紹介のみで流入します。
Digital Employee · 営業 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るカスタマーサポート
モデルでの担当状況: オーナーが担当
創業者が夜間にサポートチケットに対応し、バグ報告がインボックスに残ったままエンジニアに届きません。
Digital Employee · カスタマーサポート Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見るマーケティング
(2)
マーケティングおよびポジショニングリード
モデルでの担当状況: 専任の担当者1人
SEO、アンサーエンジンでの可視性、およびコンテンツ
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
コンテンツは誰かが空き時間を作った時に書かれるため、製品は検索およびAIアンサーエンジンで不可視の状態にある。
Digital Employee · Marketing Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る財務および法務
(4)
財務リード
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
ランウェイ、AIプロバイダーおよびDigital Employeeのコストは、投資家が問い合わせるたびに手動で再構築されている。
請求、債権回収および財務運用
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
カード決済の失敗や未払請求書が何週間も遅れて発見されるのは、誰も請求状況を監視していないためである。
Digital Employee · 財務 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る資金調達および投資家関係
モデルでの担当状況: オーナーが担当
資金調達は創業者の夜間に依存しており、投資家のフォローアップは会議の間に忘れられている。
Digital Employee · 営業 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る法務、プライバシーおよびAIコンプライアンス
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
顧客はすべての取引でGDPR、セキュリティ、AI Actに関する回答を求め、創業者はそれらを毎回ゼロから書き直している。
Digital Employee · 事務 Coreレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€490 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る人事および組織
(2)
人事・組織リード
モデルでの担当状況: 他の業務と兼任
誰がどのDigital Employeeを監督するか、各席が何に対して説明責任を負うかが誰も管理していない。
採用および人事管理
モデルでの担当状況: まだ担当者なし
採用活動すべてが創業者のサイドプロジェクトであり、契約書やオンボーディング文書が手動で収集されている。
Digital Employee · 人事 Plusレベル
Digital Employeeがこの機能をカバーできます
€990 ／月
現在の担当者の監督下で対応します。実行内容を報告し、指示の範囲外の行動は事前に確認を取ります。
DigitalEmployeeを見る最初の1週間
ブリーフが完成し Digital Employee が稼働した後に始まることを、すべての条件とともに明示します。
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必要な日のデイリーサマリー
現地時間07:30に、監督者と所有者へ前日の成果、未承認事項、インシデント、無応答、支出を届けます。内容がない日は送信せず、月曜日の静かな確認だけが例外です。
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選択制のスマートフォン通知
Push通知の案内は最初の承認依頼後にのみ表示されます。有効にしなくても、運用状況はメールサマリーで確認できます。
参照モデルから自社の構造へ
2
役割を割り当てる
各機能の担当者を指定してください。全体の担当状況の推定が更新され、Digital Employeeが提案される機能を確認できます。構成はScovaiのワークスペースで見直せます。
Digital Employeeの働き方を見るシンプルな答え
Digital Employeeは誰が監督しますか？
各Digital Employeeは、CEO、テクニカルリード、商業リード、マーケティングリード、財務リード、または人事リードという名義の人物の下にある席に配置されます。その人物の監督下で作業し、実行内容を報告し、監督者が停止を指示するまで動作します。プロダクトの理念、アーキテクチャ、顧客関係はあなたのチームが保持します。
Digital Employeeが決して決定しないことは何ですか？
職務記述書で保留として指定されている事項：本番環境へのデプロイ、アクセスおよびセキュリティ変更、価格、割引、契約条件、支払いと返金、採用決定、法的助言、投資家に対する発言、または会社名義での公開です。それらの事項については、作業を準備して行動する前に確認を求めます。
データはどこから取得しますか？
コードリポジトリ、課題追跡システム、モニタリング、CRM、ヘルプデスク、請求プラットフォーム、メールボックス、カレンダー、共有ドライブなど、席に接続したリソースから、またチームから提供される情報から取得します。接続していないものは一切読み取らず、リストされていない相手には連絡しません。
コストはいくらですか？
各Digital Employeeは月額制で、価格帯に基づいて課金されます。市場プレイスでは、席を確保する前に通貨表示された価格が提示されます。一度に1つの席を確保し、解放することも可能です。バンドル価格は設定されていません。
