Scovai Scovai

构建于世界一流的 AI 基础之上。

Scovai 的技术栈融合了尖端 NLP、经过验证的心理测量科学和企业级 AI,大规模提供人才智能分析。

候选人数据如何流经 Scovai。

每个数据点都在毫秒内通过我们的多阶段智能管道进行处理。

候选人
简历上传
AI 分析
心理测量模型
行为信号
人才护照
智能招聘

四大引擎驱动 人才智能。

每个模块均经过独立验证和企业级测试,并遵照 GDPR 合规要求与安全最佳实践构建。

AI 匹配引擎

我们的匹配引擎通过多层 AI 管道分析职位要求和候选人档案:确定性的技能覆盖指数(Skill Coverage Index)以完全透明的方式识别已匹配和缺失的技能,LLM 评估层则在六个可解释维度上为候选人评分。招聘人员能确切看到候选人得分的原因,而不只是数字。

架构 嵌入相似度 + 结构化评分
模型基础 多层 AI 管道(语义编码 + LLM 评分)
评分维度 6 个可解释维度
推理体验 亚秒级排名输出
语义搜索 六维评分 可解释

心理测量建模

心理测量评估以成熟的规范样本(CCAT、ICAR)为基础。题目选择采用自适应机制,早期作答结果会调整后续题目难度,从而以更少的题目实现精准估算。

框架 五大人格特质+DISC行为框架
评估方法 自适应题目选择
验证方法 规范样本(CCAT、ICAR)
可靠性报告 逐评估文档化
Big Five DISC 模型 自适应测试

决策智能

我们的行为模拟引擎通过情境化评估测量决策风格。评分解释使用固定规范样本,而非基于客户数据训练,确保每项输出均可审计,且不存在随时间漂移的隐性权重。

评估类型 基于情境的行为评估
训练方式 不使用客户数据进行专有训练
测量维度 行为模式维度
验证方法 持续客户基准测试
情境模型 行为信号 可审计输出

偏差消除引擎

我们的公平感知评分管道监控每位招聘人员、每个流程阶段的招聘结果,检测差异影响、评分分布偏斜和转化漏斗异常。受保护属性字段从评分输入中排除,偏差报告可导出用于审计。缓解措施通过透明度和招聘人员人工覆盖来实现,而非依赖不透明的算法修正。

公平性方法 持续公平性监控
合规对齐 欧盟AI法案+阿联酋AI宪章
受保护属性 从评分输入中排除
缓解方式 透明度 + 招聘人员人工覆盖
符合 AI 法案 偏差监控 审计就绪

企业级 基础设施。

从第一天起就为可扩展性、安全性和合规性而构建。

表示层

REST API · Webhooks · API 密钥

智能编排层

职位分析 · 档案引擎 · 匹配协调器 · 排名服务

AI 模型层

匹配引擎 · 心理测量模型 · 决策智能 · 偏差过滤器

数据与存储层

加密数据存储 · Vector DB · 分析 · 审计日志

安全与合规层

GDPR · EU AI Act · UAE AI Charter · 端到端加密 · 审计日志

每个决定 都有理由。

我们相信招聘中的 AI 必须是透明的。Scovai 的 XAI 层为每个候选人评分和排名决策提供通俗易懂的解释。没有黑箱。每个推荐都可审计。

因素分解

每个评分都被分解为贡献因素,包含各自的权重和解释。

审计追踪

每个招聘决策、AI 推荐和数据转换的完整审计日志,永久保存。

人工覆盖

招聘人员可以随时覆盖 AI 推荐,并为持续学习标注决策。

可解释性报告

Jordan Chen

96 综合

评分贡献因素

技能匹配 (30%) 94/100
文化契合度 (25%) 98/100
决策风格 (25%) 91/100
个性 (20%) 96/100

推荐: 该职位的最佳候选人。高置信度。建议立即安排面试。

企业级安全, 与生俱来。

Scovai 从第一天起即为企业级合规而构建,安全性、隐私和审计控制全面满足您团队的要求。

安全运营

加密、访问控制、审计日志

GDPR

数据保护合规

公平招聘

基于标准的招聘方法论

EU AI Act

符合透明度要求

信息安全

安全运营最佳实践

端到端加密

AES-256 静态和传输加密

数据驻留

欧盟境内数据处理

审计日志

完整的决策审计追踪

Scovai 连接到 您的整个人力资源技术栈。

无需替换现有系统。Scovai 旨在与您的团队已在使用的 HCM 平台、ATS 系统和协作工具并行运行——直接集成正在开发中,如今可通过 API 和结构化导入完成接入,将分散的招聘工作流转化为统一的智能层。

直接集成:开发中

SF
Salesforce CRM / HCM
GH
Greenhouse ATS
WD
Workday HCM
LI
LinkedIn Talent Sourcing
SAP
SAP SuccessFactors HCM
S

Scovai

AI Talent Intelligence Hub

SL
Slack Collaboration
MS
MS Teams Collaboration
API
REST API Any Platform
DG
Degreed LMS
LV
Lever ATS
HCM 平台
ATS 系统
协作
LMS / 学习
API / 自定义

接入,而非替换

与您已拥有的平台的直接集成正在开发中。如今可通过 API 和结构化导入完成接入——无迁移烦恼,无需重新培训。

双向同步

数据实时双向流动。候选人数据、评估和决策在所有连接的系统中自动保持同步。

开放 API 与 webhook

使用我们的 REST API 和 webhook 引擎构建自定义集成。连接任何平台、触发工作流,并将 Scovai 扩展以适配您的独特架构。

我们使用的每个模型, 都有名可查、受治理。

候选人数据存储在我们位于 EEA 的自有服务器上。每项 AI 任务都通过一个集中配置、受审计的网关路由至签有数据处理协议的指定提供商——API 数据绝不用于训练他们的模型。

Scovai EEA 边界

您的数据,存储在我们位于 EEA 的服务器上

候选人档案、简历和测评数据存放在 Scovai 运营的欧洲经济区服务器上:静态加密、按租户隔离、按您的策略保留。

候选人档案与简历

存储于 EEA · 按租户隔离

测评与面试

结果与转录,按您的策略保留

访问控制与审计

RBAC、审计追踪、静态加密

EEA 数据存储

受审计的 AI 网关

集中配置的任务路由

TLS 1.3
AES-256
Zero-trust
指定 AI 提供商

指定提供商,受合同约束

AI 任务由签有数据处理协议的指定子处理者执行。API 数据不用于训练他们的模型;EEA 之外的传输依据标准合同条款进行。

Anthropic (Claude)

解析 · 评分 · 测评 · 面试

OpenAI

语音转文字与 TTS · 嵌入向量

模型注册表

每项任务-模型分配,管理员可见

GDPR 原生

一个受审计的网关

每次 AI 调用都经由一个集中配置的网关发出。哪个模型服务哪项任务是一项受治理的决策:一次配置、持续审计、绝不随请求临时改变。

Central routing Per-task models Audited

您的数据始终属于您

候选人数据存储在我们位于 EEA 的自有服务器上。指定提供商依据数据处理协议处理 AI 任务,API 数据绝不用于训练他们的模型。

EEA storage DPA No training on API data

零信任架构

每个连接都经过认证、加密和验证。RBAC 策略、审计追踪和 TLS 1.3 确保您的数据在整个技术栈的每一层都受到保护。

TLS 1.3 Zero-trust RBAC

对 AI 的信任不是靠隐藏模型获得的,而是靠为模型署名、签订合同并审计每一次调用。

Scovai AI 架构原则

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