Gebouwd op wereldklasse AI-fundamenten.
De technologiestapel van Scovai combineert geavanceerde NLP, wetenschappelijk gevalideerde psychometrische wetenschap en enterprise-grade AI om talent intelligence op grote schaal te leveren.
Hoe kandidaatgegevens stromen door Scovai.
Elk datapunt wordt in milliseconden verwerkt door onze intelligente pipeline met meerdere stadia.
Vier engines die talent intelligence aansturen.
Elke module is onafhankelijk gevalideerd, enterprise-getest en gebouwd volgens GDPR-compliance en beveiligingsbest practices.
AI-matchingengine
Onze matching engine analyseert vacaturevereisten en kandidaatprofielen met behulp van een AI-pipeline met meerdere lagen: een deterministische Skill Coverage Index identificeert overeenkomende en ontbrekende vaardigheden met volledige transparantie, terwijl een LLM-evaluatielaag kandidaten op zes verklaarbare dimensies beoordeelt. Recruiters zien precies waarom een kandidaat zo scoorde, niet alleen het getal.
Psychometrische Modellering
Psychometrische assessments zijn gebaseerd op gevestigde normeringsstalen (CCAT, ICAR). Vraagenselectie is adaptief: vroege antwoorden passen de moeilijkheidsgraad van volgende items aan, wat een precieze schatting in minder vragen oplevert.
Beslissingsintelligentie
Onze gedragssimulatieengine meet besluitvormingsstijl via scenario-gebaseerde assessments. Scoreinterpretatie gebruikt vaste normatieve steekproeven in plaats van training op klantdata, zodat elke output controleerbaar blijft en vrij is van verborgen gewichten die in de loop der tijd verschuiven.
Bias-mitigatie-engine
Onze fair-scoring-pipeline monitort wervingsresultaten op onevenredige impact, scoreverdeling-asymmetrie en conversion-funnel-afwijkingen, voor elke recruiter, op elk pipelinestadium. Velden met beschermde kenmerken worden uitgesloten van scoring-inputs, en bias-rapporten zijn exporteerbaar voor audit. Mitigatie werkt via transparantie en recruiter-override, niet via ondoorzichtige algoritmische correctie.
Enterprise-waardige infrastructuur.
Gebouwd voor schaal, veiligheid en compliance van dag รฉรฉn.
Presentatielaag
REST API ยท Webhooks ยท API-sleutels
Intelligence-orkestratielaag
Vacatureanalyse ยท Profielengine ยท Match-coรถrdinator ยท Rankingservice
AI-modellaag
Matchingengine ยท Psychometrisch model ยท Beslissingsintelligentie ยท Biasfilter
Gegevens- & Opslaglaag
Versleutelde gegevensopslag ยท Vector DB ยท Analytics ยท Auditlogboeken
Veiligheids- & Compliancelaag
GDPR ยท EU AI Act ยท UAE AI Charter ยท End-to-End Encryption ยท Auditlogboeken
Elke beslissing heeft een reden.
We geloven dat AI in recruitment transparant moet zijn. Scovai's XAI-laag biedt begrijpelijke uitleg voor elke kandidaatscore en rankingbeslissing. Geen black boxes. Elke aanbeveling is volledig controleerbaar.
Factoranalyse
Elke score is opgedeeld in bijdragende factoren met individuele gewichten en uitleggen.
Audittrails
Volledige auditlogboeken van elke wervingsbeslissing, AI-aanbeveling en gegevenstransformatie, voor altijd.
Handmatige overschrijving
Recruiters kunnen AI-aanbevelingen altijd overschrijven en beslissingen annoteren voor continu leren.
Verklaarbaarheidsrapport
Jordan Chen
Scoreopbouw
Aanbeveling: Topkandidaat voor deze rol. Hoge zekerheid. Aanbevolen voor direct interview.
Bedrijfsveiligheid, van nature.
Scovai is vanaf dag รฉรฉn gebouwd voor bedrijfscompliance: veiligheid, privacy en auditcontroles afgestemd op de vereisten van je team.
Security Operations
Versleuteling, toegangscontroles, auditlogging
GDPR
Gegevensbescherming compliant
Eerlijk aannemen
Wervingsmethodologie gebaseerd op standaarden
EU AI Act
Afgestemd op transparantievereisten
Informatiebeveiliging
Best-practice veiligheidsoperaties
E2E-versleuteling
AES-256 in rust & onderweg
Gegevenslocatie
Verwerking op basis van EU
Auditlogboeken
Volledig audittraject van beslissingen
Scovai verbindt met jouw complete workforce stack.
Geen rip-and-replace nodig. Scovai is ontworpen om naast de HCM-platformen, ATS-systemen en samenwerkingstools te werken die je teams al gebruiken โ directe integraties zijn in ontwikkeling, en onboarding via API en gestructureerde import werkt vandaag al, waarmee gefragmenteerde recruitmentworkflows รฉรฉn uniforme intelligentielaag worden.
Directe integraties: in ontwikkeling
Scovai
AI Talent Intelligence Hub
Aansluiten, niet vervangen
Directe integraties met de platformen die je al hebt zijn in ontwikkeling. Vandaag verloopt onboarding via API en gestructureerde import โ geen migratieperikelen, geen hertraining.
Bidirectionele synchronisatie
Gegevensstromen in real-time in beide richtingen. Kandidaatgegevens, assessments en beslissingen blijven automatisch gesynchroniseerd in elk verbonden systeem.
Open API & webhooks
Bouw aangepaste integraties met behulp van onze REST API en webhook-engine. Verbind elk platform, trigger workflows en breid Scovai uit zodat het past bij jouw unieke architectuur.
Elk model dat we gebruiken, benoemd en beheerd.
Kandidaatgegevens worden opgeslagen op onze eigen servers in de EER. Elke AI-taak loopt via รฉรฉn centraal geconfigureerde, geauditeerde gateway naar benoemde providers onder verwerkersovereenkomsten โ en API-gegevens worden nooit gebruikt om hun modellen te trainen.
Jouw data, op onze servers in de EER
Kandidaatprofielen, cv's en assessmentgegevens staan op door Scovai beheerde servers binnen de Europese Economische Ruimte: versleuteld in rust, per tenant geรฏsoleerd, bewaard volgens jouw beleid.
Kandidaatprofielen & cv's
Opgeslagen in de EER ยท per tenant geรฏsoleerd
Assessments & interviews
Resultaten en transcripties, bewaard volgens jouw beleid
Toegangscontrole & audit
RBAC, audit trails, versleuteling in rust
Geauditeerde AI-gateway
Centraal geconfigureerde taakrouting
Benoemde providers, onder contract
AI-taken draaien bij benoemde subverwerkers onder verwerkersovereenkomsten. API-gegevens worden niet gebruikt om hun modellen te trainen; overdrachten buiten de EER steunen op Standaardcontractbepalingen.
Anthropic (Claude)
Parsing ยท scoring ยท assessments ยท interviews
OpenAI
Speech-to-text & TTS ยท embeddings
Modelregister
Elke taak-modeltoewijzing, zichtbaar voor admins
Eรฉn geauditeerde gateway
Elke AI-aanroep verlaat het systeem via รฉรฉn centraal geconfigureerde gateway. Welk model welke taak bedient, is een beheerde beslissing: รฉรฉn keer geconfigureerd, doorlopend geauditeerd, nooit per verzoek geรฏmproviseerd.
Jouw data blijft van jou
Kandidaatgegevens worden opgeslagen op onze eigen servers in de EER. Benoemde providers verwerken AI-taken onder verwerkersovereenkomsten, en API-gegevens worden nooit gebruikt om hun modellen te trainen.
Zero-Trust Architectuur
Elke verbinding is geverifieerd, versleuteld en gecontroleerd. RBAC-beleid, audit trails en TLS 1.3 zorgen ervoor dat je data op elk niveau van de stack is beveiligd.
Vertrouwen in AI ontstaat niet door modellen te verbergen. Het ontstaat door ze te benoemen, contractueel vast te leggen en elke aanroep te auditen.
Architectuurprincipe van Scovai AI
Klaar om de intelligentielaag te ervaren?
Begin gratis en zie het in actie, of spreek met ons team over enterprise-implementatie.
