Ресурсы

Аналитика о будущем найма.

Исследования, руководства, кейсы и экспертные мнения об ИИ-рекрутинге, аналитике талантов и построении высокоэффективных команд.

Рекомендуемое исследование

Исследовательский отчёт март 2026

Состояние AI-найма 2026: как Talent Intelligence меняет рекрутинг

Наш комплексный анализ AI-найма в 2026 году: тренды внедрения, найм на основе навыков, психометрическая оценка, снижение предвзятости, соответствие EU AI Act и рост платформ Talent Intelligence. Включает данные SHRM, Gartner, McKinsey и рецензируемых исследований.

Читать отчёт Скачать PDF

AI & Operations 2026-08-21

Делегирование, которого вы не одобряли: каждый пятый сотрудник уже отдал задачу коллеги искусственному интеллекту

20% работников США говорят, что ИИ выполняет задачу, которую раньше отдавали коллеге или подрядчику. Делегирование задач ИИ переписывает вашу модель мощностей вне учёта.

DSL

Dr. Sarah Liu

Organizational Behavior 2026-08-20

Лишь 16% компаний уверены, что их руководители смогут объяснить изменение оплаты, вызванное ИИ. Ваша проводит такое изменение в этом квартале.

Korn Ferry опросила 5512 организаций: лишь 16% уверены, что руководители объяснят изменение оплаты, вызванное ИИ. Именно там производится сопротивление.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-08-19

Ваш бизнес-кейс по ИИ сравнивается с прогнозом: ФРБ Сент-Луиса прочитал 490 000 отчётных звонков и почти не нашёл руководителей, описывающих уже полученную выгоду

ФРБ Сент-Луиса разобрал 490 000 отчётных звонков: 95% высказываний о продуктивности ИИ — в будущем времени. Ваш бизнес-кейс опирается на прогнозы.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-08-18

ИИ есть почти в каждой профессии и глубоко — почти ни в одной: новое исследование Google ATLAS помещает сквозную автоматизацию ниже 10% использования в когнитивной работе

Google ATLAS разметил 15 млн взаимодействий с Gemini: ИИ охватывает 68% профессий, но лишь 21% задач, а сквозная автоматизация остаётся ниже 10%.

DSL

Dr. Sarah Liu

Hiring 2026-08-17

Ваш ИИ-скринер изобретает предвзятость, которой вы его не учили, — и самые сильные модели рассуждения делают это быстрее всех

Исследование Princeton и UChicago на ICML: LLM изобретают предвзятость скрининга после запуска. Люди — 0,84, o3 от OpenAI — 1,83 по шкале сегрегации.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-08-16

Планку подняли раньше, чем обучение: 57% работодателей ждут большего от каждого сотрудника из-за ИИ, и большинство оставляет обучение добровольным

57% работодателей ждут роста продуктивности от ИИ, но обучают всех лишь 22%. Разрыв в обучении ИИ стал риском оценочного цикла.

DSL

Dr. Sarah Liu

Будьте в курсе

Дайджест ИИ-найма и аналитики.

Еженедельные материалы об ИИ-рекрутинге, исследованиях аналитики талантов и лучших практиках найма. Доверяют более 12 000 HR-специалистов.

Без спама. Отписка в любое время. 12 000+ читателей.

Библиотека ресурсов

Обзор по темам.

Готовы начать?

Используйте интеллект в вашем найме.

Присоединяйтесь к 500+ компаниям, которые уже используют Scovai для более умного, быстрого и справедливого найма.

Начать Бесплатно Создать Talent Passport