Ресурсы

Аналитика о будущем найма.

Исследования, руководства, кейсы и экспертные мнения об ИИ-рекрутинге, аналитике талантов и построении высокоэффективных команд.

Рекомендуемое исследование

Исследовательский отчёт март 2026

Состояние AI-найма 2026: как Talent Intelligence меняет рекрутинг

Наш комплексный анализ AI-найма в 2026 году: тренды внедрения, найм на основе навыков, психометрическая оценка, снижение предвзятости, соответствие EU AI Act и рост платформ Talent Intelligence. Включает данные SHRM, Gartner, McKinsey и рецензируемых исследований.

Читать отчёт Скачать PDF

AI & Operations 2026-10-22

Никто не посчитал стоимость настроек по умолчанию: продукт, который запускает ваших кодовых агентов, выбирает ваш счёт за модели

Маршрутизация, сохраняющая кэш, возвращает 13-21% расходов на модели. Точка управления кодовыми агентами — конфигурация харнесса, и у неё нет владельца.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-21

Сказать клиенту, что он говорит с ИИ, больше не стоит вам сделки — а процессная дисциплина агента стоит

Полевой эксперимент с 1 337 клиентами: раскрытие ИИ больше не снижает конверсию. Реальные потери — в дисциплине процесса продаж.

DSL

Dr. Sarah Liu

Hiring 2026-10-20

Кандидаты оценивают вас хуже, чем в 2023 году, — и ИИ в вашей воронке тут не причина

Исследование PeopleScout 2026: лишь 11% соискателей оценивают свой опыт как очень положительный против 18% в 2023 году, после трёх лет инвестиций в ИИ.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-19

Уверенность в управлении ИИ выросла. Доля компаний, встраивающих контроль в своих агентов, упала.

AI Pulse KPMG за III квартал 2026 года: уверенность в управлении выросла до 73%, а встроенный в агентов контроль упал до 30%. Чего на самом деле требует управление ИИ-агентами.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-18

Отдача от агентов — это решение о процессах: основатели, формально встроившие ИИ, сообщают о четырёхкратной экономии персонала

HBS опросила 199 основателей об экономии персонала за счёт ИИ. Среднее 55%, медиана 17%, самый частый ответ — ноль. Разрыв объясняет формальная интеграция.

DSL

Dr. Sarah Liu

Talent Intelligence 2026-10-17

Должность вашего следующего senior-сотрудника значит уже не то, что значила предыдущая: исследование NBER на 150 млн резюме строит бенчмарк, нормализующий по размеру компании

Бенчмарк сеньорности NBER на 150 млн резюме оценивает должности по времени их достижения внутри отрасли и размера компании, делая инфляцию должностей измеримой.

DSL

Dr. Sarah Liu

Будьте в курсе

Дайджест ИИ-найма и аналитики.

Еженедельные материалы об ИИ-рекрутинге, исследованиях аналитики талантов и лучших практиках найма. Доверяют более 12 000 HR-специалистов.

Без спама. Отписка в любое время. 12 000+ читателей.

Библиотека ресурсов

Обзор по темам.

Готовы начать?

Используйте интеллект в вашем найме.

Присоединяйтесь к 500+ компаниям, которые уже используют Scovai для более умного, быстрого и справедливого найма.

Начать Бесплатно Создать Talent Passport