2026-10-22
没人核算过默认设置的价格：运行你的编程智能体的那个产品，正在替你选择模型账单
保护缓存的路由可收回13%至21%的模型支出。编程智能体的控制点是运行框架的配置，而它没有主人。
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Dr. Sarah Liu
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关于 招聘未来的洞察。
关于AI招聘、人才智能和打造高绩效团队的研究、指南、案例研究和专家观点。
2026-10-21
告诉客户他们在和 AI 对话已不再让你失单——失单的是智能体的流程纪律
一项触达 1,337 位客户的现场实验显示，AI 披露已不再降低转化率。真正的损失在销售流程纪律上。
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Dr. Sarah Liu
2026-10-20
候选人对你的评价比2023年更差——原因不是你招聘漏斗里的AI
PeopleScout 2026年研究发现，仅11%的求职者认为自己的候选人体验非常好，低于2023年的18%，而这三年招聘AI投入持续增长。
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Dr. Sarah Liu
2026-10-19
对 AI 治理的信心大幅上升，而将控制机制内置到智能体中的企业比例却在下降。
KPMG 2026 年第三季度 AI Pulse 显示：治理信心升至 73%，而内置于智能体的控制机制降至 30%。AI 智能体治理究竟需要什么。
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Dr. Sarah Liu
2026-10-18
智能体的回报是一个流程决策：正式将 AI 嵌入工作流的创始人，报告的人员节省高出四倍
哈佛商学院就 AI 带来的人员节省调查了 199 位创始人。均值 55%、中位数 17%、最常见答案为零——差距由正式的流程整合解释。
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Dr. Sarah Liu
2026-10-17
你下一位高管候选人的头衔，已经不是上一位那个意思了：NBER 的 1.5 亿份简历研究，建立了按公司规模归一化的基准
NBER 基于 1.5 亿份简历的资历基准，按行业与公司规模用「达到该头衔所需年限」为头衔定价，让头衔通胀变得可测量。
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Dr. Sarah Liu
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