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Einblicke in die Zukunft des Recruitings.

Forschung, Leitfäden, Fallstudien und Expertenperspektiven zu KI-Recruiting, Talent Intelligence und dem Aufbau leistungsstarker Teams.

Empfohlene Forschung

Forschungsbericht März 2026

Der Stand der AI-gestützten Personalbeschaffung 2026: Wie Talent Intelligence das Recruiting verändert

Unsere umfassende Analyse der AI-gestützten Personalbeschaffung 2026, Adoptionstrends, kompetenzbasierte Einstellung, psychometrische Bewertung, Bias-Minderung, EU AI Act-Konformität und der Aufstieg von Talent Intelligence-Plattformen. Enthält Daten von SHRM, Gartner, McKinsey und begutachteten Studien.

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AI & Operations 2026-08-21

Die Delegation, die Sie nie genehmigt haben: Jede fünfte Arbeitskraft hat die Aufgabe einer Kollegin bereits an die KI abgegeben

20 % der US-Beschäftigten sagen, die KI erledigt eine Aufgabe, die früher an Kollegen oder Dienstleister ging. KI-Aufgabendelegation schreibt Ihr Kapazitätsmodell außerhalb der Bücher um.

DSL

Dr. Sarah Liu

Organizational Behavior 2026-08-20

Nur 16 % der Unternehmen trauen ihren Führungskräften zu, eine KI-getriebene Vergütungsänderung zu erklären. Ihres nimmt in diesem Quartal eine vor.

Korn Ferry befragte 5.512 Organisationen: Nur 16 % trauen ihren Führungskräften zu, eine KI-getriebene Vergütungsänderung zu erklären. Dort entsteht Widerstand.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-08-19

Ihr KI-Business-Case wird an einer Prognose gemessen: Die St. Louis Fed hat 490.000 Earnings Calls gelesen und fast keine Führungskraft gefunden, die bereits erzielte Gewinne beschrieb

Die St. Louis Fed analysierte 490.000 Earnings Calls: 95 % der Aussagen zur KI-Produktivität stehen im Futur. Ihr KI-Business-Case beruht auf Prognosen.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-08-18

KI steckt in fast jedem Job und in fast keinem tief: Googles neue ATLAS-Studie verortet End-to-End-Automatisierung bei unter 10 % der kognitiven Arbeitsnutzung

Googles ATLAS hat 15 Mio. Gemini-Interaktionen kartiert: KI erreicht 68 % der Berufe, aber nur 21 % der Aufgaben — End-to-End-Automatisierung bleibt unter 10 %.

DSL

Dr. Sarah Liu

Hiring 2026-08-17

Ihr KI-Screening erfindet Vorurteile, die Sie ihm nie beigebracht haben — und die stärksten Reasoning-Modelle tun es am schnellsten

Eine auf der ICML vorgestellte Princeton/UChicago-Studie zeigt: LLMs erfinden Screening-Bias nach dem Go-live. Menschen 0,84, OpenAIs o3 erreichte 1,83.

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-08-16

Die Messlatte stieg vor der Weiterbildung: 57 % der Arbeitgeber erwarten wegen KI mehr von jedem Mitarbeitenden – und die meisten lassen die Schulung freiwillig

57 % der Arbeitgeber erwarten wegen KI mehr Produktivität; nur 22 % schulen alle. Die KI-Qualifizierungslücke ist längst ein Bewertungsrisiko.

DSL

Dr. Sarah Liu

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