Kaynaklar

İşe alımın geleceğine dair içgörüler.

Yapay zeka destekli işe alım, yetenek zekası ve yüksek performanslı ekipler oluşturma konularında araştırmalar, kılavuzlar, vaka çalışmaları ve uzman görüşleri.

Öne Çıkan Araştırma

Araştırma Raporu Mart 2026

AI ile İşe Alımın Durumu 2026: Talent Intelligence İşe Alımı Nasıl Yeniden Şekillendiriyor

2026'da AI destekli işe alımın kapsamlı analizimiz, benimseme trendleri, beceri bazlı işe alım, psikometrik değerlendirme, önyargı azaltma, EU AI Act uyumluluğu ve Talent Intelligence platformlarının yükselişi. SHRM, Gartner, McKinsey ve hakemli çalışmalardan veriler içerir.

Raporu Oku PDF İndir

AI & Operations 2026-10-22

Varsayılan ayarların fiyatını kimse hesaplamadı: kodlama ajanlarınızı çalıştıran ürün model faturanızı seçiyor

Önbelleği koruyan yönlendirme, model harcamasının yüzde 13 ila 21'ini geri kazanıyor. Kodlama ajanlarının kontrol noktası harness yapılandırmasıdır ve sahibi yok.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-21

Müşteriye bir yapay zekâyla konuştuğunu söylemek artık satışa mal olmuyor — ajanın süreç disiplini oluyor

1.337 müşteriye ulaşan saha deneyi, yapay zekâ beyanının dönüşümü artık düşürmediğini gösteriyor. Gerçek kayıp satış süreci disiplininde.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

Hiring 2026-10-20

Adaylar sizi 2023'ten daha kötü puanlıyor — sebebi huninizdeki yapay zekâ değil

PeopleScout'un 2026 çalışması, aday deneyimini çok olumlu bulanların oranının 2023'teki %18'den %11'e düştüğünü buluyor; üç yıllık yapay zekâ yatırımına rağmen.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-19

Yapay zeka yönetişimine duyulan güven yükseldi. Kontrolleri ajanlarının içine yerleştiren şirketlerin oranı düştü.

KPMG'nin 2026 3. çeyrek AI Pulse araştırması: yönetişim güveni %73'e çıkarken ajanlara gömülü kontroller %30'a geriledi. Yapay zeka ajan yönetişimi gerçekte ne gerektiriyor.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-18

Ajan getirisi bir süreç kararıdır: Yapay zekâyı resmî olarak iş akışına gömen kurucular dört kat fazla kadro tasarrufu bildiriyor

HBS, 199 kurucuya yapay zekâ kaynaklı kadro tasarrufunu sordu. Ortalama %55, ortanca %17, en sık yanıt sıfır — farkı resmî süreç entegrasyonu açıklıyor.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

Talent Intelligence 2026-10-17

Bir sonraki üst düzey işe alımınızın unvanı, bir öncekiyle aynı anlama gelmiyor: NBER'in 150 milyon özgeçmişlik çalışması, şirket büyüklüğüne göre normalleştiren kıyas ölçütünü kuruyor

NBER'in 150 milyon özgeçmişe dayanan kıdem ölçütü, unvanları sektör ve şirket büyüklüğü içinde ulaşma süresiyle fiyatlıyor ve unvan enflasyonunu ölçülebilir kılıyor.

Devamını oku

DSL

Dr. Sarah Liu

Haberdar Olun

Yapay Zeka İşe Alım İstihbarat Bülteni.

Yapay zeka destekli işe alım, yetenek zekası araştırmaları ve işe alım en iyi uygulamaları hakkında haftalık içgörüler. 12.000'den fazla İK profesyoneli tarafından güvenilmektedir.

Spam yok. İstediğiniz zaman abonelikten çıkın. 12.000+ okuyucu.

Kaynak Kütüphanesi

Konuya göre keşfedin.

Başlamaya Hazır mısınız?

İşe alımınızda zekayı işe koyun.

Daha akıllı, daha hızlı ve daha az önyargılı işe alım için Scovai kullanan 500'den fazla şirkete katılın.

Ücretsiz Başla Talent Passport Oluştur