Zasoby

Wglądy w przyszłość rekrutacji.

Badania, przewodniki, case studies i perspektywy ekspertów na temat rekrutacji AI, inteligencji talentów i tego, co potrzeba do budowania wysokowydajnych zespołów.

Wyróżnione Badania

Raport Badawczy Marzec 2026

Stan Rekrutacji AI w 2026: Jak Inteligencja Talentów Zmienia Rekrutację

Nasza kompleksowa analiza rekrutacji zasilanej AI w 2026, obejmująca trendy wdrażania, rekrutację opartą na umiejętnościach, ocenę psychometryczną, łagodzenie uprzedzeń, zgodność z dyrektywą AI Act UE i wzrost platform inteligencji talentów. Zawiera dane z SHRM, Gartner, McKinsey i badań recenzowanych.

Czytaj Raport Pobierz PDF

AI & Operations 2026-10-22

Nobody Priced the Default Settings: the Product That Runs Your Coding Agents Is Choosing Your Model Bill

Cache-safe routing recovers 13-21% of agentic model spend. The control point for coding agents is harness configuration, and nobody owns it.

Czytaj więcej

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-21

Telling Customers They Are Talking to an AI No Longer Costs You the Sale — the Agent's Process Discipline Does

A field experiment reaching 1,337 customers finds AI disclosure no longer cuts conversion. The same paper locates the real loss in sales process discipline.

Czytaj więcej

DSL

Dr. Sarah Liu

Hiring 2026-10-20

Candidates Rate You Worse Than They Did in 2023 — and the AI in Your Funnel Is Not the Reason

PeopleScout's 2026 study finds 11% of job seekers rate their candidate experience very positive, down from 18% in 2023, across three years of AI investment.

Czytaj więcej

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-19

Confidence in AI Governance Jumped. The Share of Firms Building Controls Into Their Agents Fell.

KPMG's Q3 2026 AI Pulse found governance confidence rising to 73% while in-agent controls fell to 30%. What AI agent governance actually requires now.

Czytaj więcej

DSL

Dr. Sarah Liu

AI & Operations 2026-10-18

The Agent Payback Is a Workflow Decision: Founders Who Formally Integrated AI Report Four Times the Headcount Savings of Informal Users

HBS surveyed 199 founders on AI headcount savings. Mean 55%, median 17%, modal answer zero — and formal workflow integration explains the gap.

Czytaj więcej

DSL

Dr. Sarah Liu

Talent Intelligence 2026-10-17

Your Next Senior Hire's Title Doesn't Mean What Your Last One's Did: NBER's 150-Million-Resume Study Builds the Benchmark That Normalizes for Firm Size

NBER's 150-million-resume seniority benchmark prices job titles by time-to-attainment within industry and firm size, making job title inflation measurable.

Czytaj więcej

DSL

Dr. Sarah Liu

Bądź na bieżąco

The AI Hiring Intelligence Brief.

Cotygodniowe porady dotyczące rekrutacji AI, badań nad inteligentnością talentów i najlepszych praktyk zatrudniania. Zaufane przez ponad 12 000 specjalistów HR i talentów.

Bez spamu. Anuluj subskrypcję w dowolnym momencie. Ponad 12 000 czytelników.

Biblioteka zasobów

Przeglądaj według tematu.

Gotowy do rozpoczęcia?

Wykorzystaj inteligencję w rekrutacji.

Dołącz do ponad 500 innowacyjnych firm, które już używają Scovai, aby rekrutować mądrzej, szybciej i bezstronniej.

Zacznij za darmo Utwórz Talent Passport