AI Transparantie

1. AI-Systemen die we gebruiken

De volgende tabel beschrijft elk AI-systeem dat in ons platform wordt gebruikt, het doel, het onderliggende model en het niveau van menselijk toezicht. Modeltoewijzingen worden centraal beheerd en geauditeerd, en kunnen veranderen naarmate we betere modellen valideren.

2. Je rechten onder de EU AI-wet

De EU AI-wet stelt regels voor verantwoord AI-gebruik. Als persoon die door AI-ondersteunde beslissingen in werving wordt beïnvloed, heb je de volgende rechten:

• Recht op uitleg

  Je hebt het recht op duidelijke, betekenisvolle informatie over AI-systemen die worden gebruikt in beslissingen die je beïnvloeden (art. 13).

• Recht op menselijk toezicht

  AI-systemen die in werving worden gebruikt, moeten onder zinvol menselijk toezicht werken. Er worden geen volledig geautomatiseerde beslissingen genomen zonder menselijke beoordeling (Art. 14).

• Recht om bezwaar in te dienen

  Je hebt het recht om bezwaar in te dienen tegen een beslissing die significant door AI is beïnvloed en deze door een gekwalificeerd persoon opnieuw te laten beoordelen.

• Recht op non-discriminatie

  AI-systemen moeten zodanig worden ontworpen en gemonitord dat discriminatoire resultaten op basis van beschermde kenmerken worden voorkomen.

3. Je Rechten onder de GDPR

De Algemene Verordening Gegevensbescherming geeft je uitgebreide rechten met betrekking tot je persoonlijke gegevens:

• Recht op inzage

  Je kunt een kopie aanvragen van alle persoonlijke gegevens die we over je hebben, inclusief AI-gegenereerde beoordelingen.

• Recht op rectificatie

  Je kunt corrigering aanvragen van onjuiste persoonlijke gegevens.

• Recht op vergetelheid

  Je kunt onder bepaalde omstandigheden verwijdering van je persoonlijke gegevens aanvragen.

• Recht op gegevensoverdraagbaarheid

  Je kunt je gegevens in een gestructureerd, leesbaar formaat aanvragen.

• Recht om bezwaar in te dienen

  Je kunt bezwaar aanmelden tegen geautomatiseerde verwerking van je persoonlijke gegevens, inclusief profilering.

• Recht om je toestemming in te trekken

  Je kunt je toestemming voor gegevensverwerking op elk moment intrekken zonder gevolgen voor de rechtmatigheid van eerdere verwerking.

• Recht niet onderworpen te zijn aan geautomatiseerde beslissingen

  Je hebt het recht niet onderworpen te zijn aan beslissingen die alleen op geautomatiseerde verwerking zijn gebaseerd en juridische of soortgelijke gevolgen hebben (Art. 22).

Als je een van deze rechten wilt uitoefenen, ga je naar je privacyinstellingen of neem je rechtstreeks contact met ons op.

4. Gegevensbescherming

• Kandidaatgegevens worden opgeslagen op onze eigen servers binnen de Europese Unie.

• AI-taken draaien bij geselecteerde externe AI-providers — momenteel waaronder Anthropic (Claude) en OpenAI — onder verwerkersovereenkomsten en de gegevensverwerkingsvoorwaarden van die providers. Welke provider welke AI-taak bedient, wordt centraal geconfigureerd en geauditeerd.

• Kandidaatgegevens worden niet met derden gedeeld voor AI-modeltraining.

• Embeddings (numerieke representaties gebruikt voor matching) zijn niet leesbaar als tekst en worden uitsluitend gebruikt voor gelijkenisvergelijking.

• Gegevensbewaring wordt geregeld door beleid op platformniveau, in lijn met de toepasselijke regelgeving voor gegevensbescherming.

5. Hoe je Menselijke Beoordeling Kunt Aanvragen

Als je van mening bent dat een AI-gegenereerde beoordeling of beslissing je niet accuraat vertegenwoordigt, kun je een menselijke beoordeling aanvragen:

1. 1

   Log in op je kandidaataccount op Scovai.

2. 2

   Open het door AI gegenereerde resultaat dat je wilt aanvechten — bijvoorbeeld een AI-interviewrapport of een beoordelingsresultaat.

3. 3

   Gebruik de beoordelingsoptie op die pagina ("Menselijke Beoordeling Aanvragen" bij interviewresultaten; bij beoordelingsresultaten heet hetzelfde kanaal "Neem contact op met de recruiter"). Neem voor elke andere AI-ondersteunde beslissing contact met ons op via de gegevens in sectie 6.

4. 4

   Geef aanvullende context of informatie die je relevant acht.

5. 5

   Het wervende bedrijf beoordeelt je aanvraag; het platform hanteert een responsdoel van 5 werkdagen voor elke beoordelingsaanvraag.