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엔터프라이즈용

감시를 견딜 수 있는 채용 결정.

엔터프라이즈 채용은 두 가지 곳에서 실패합니다: 프로세스의 편향 또는 결과의 불명확성. Scovai는 둘 다를 해결합니다.

모든 점수는 추적 가능합니다. 모든 권장사항은 검토 가능합니다. 항상 인간이 결정합니다. 규제기관, 근로자 위원회 또는 이사회에 모든 채용을 설명해야 하는 조직을 위해 만들어졌습니다.

문의하기 보안 개요

데이터가 있어야 할 곳에서 실행하세요.

세 가지 배포 모델: 보안 검토를 통과할 수 있는 모델을 선택하세요.

클라우드 (EU)

지금 이용 가능

EU 인프라에서 완전히 관리됩니다. GDPR 준비 완료, EU 경계 밖으로 데이터 이동 없음. 인프라 오버헤드 없이 빠른 배포를 원하는 팀을 위한 솔루션입니다.

프라이빗 클라우드

요청 시

Scovai가 자신의 클라우드 테넌시(AWS, Azure, GCP)에 배포됩니다. 귀사의 VPC, 귀사의 키, 귀사의 제어. 엄격한 데이터 거주 요구사항이 있는 팀을 위해 참여별로 범위 제한.

온프레미스

규제 부문

귀사 서버의 전체 스택, 폐쇄된 경계, 금융 서비스, 국방, 공공 행정 같은 규제 부문용입니다. 애플리케이션과 데이터는 귀사의 경계 내에 머뭅니다. AI 호출만이 명시된 예외로, 동일한 감사되는 게이트웨이를 통해 데이터 처리 계약을 체결한 지정 제공자에게 라우팅됩니다. 적격 조직에서 이용 가능합니다. 문의해주세요.

EU AI Act, 내장

고위험 AI 분류는 인적 감시가 필요합니다. 우리가 이를 위해 설계했습니다.

Scovai의 아키텍처는 기본적으로 채용 프로세스를 EU AI Act Article 14 규정에 맞춥니다.

공식이 점수를 매기고, 인간이 결정합니다.

AI가 지원서를 읽고 증거를 구조화합니다. 점수는 직무의 명시된 요건에 대한 고정 가중치 산술과, 별도의 설명된 세부 점수로 반환되는 모델 판단을 결합합니다. 채용/거절 결정은 모두 채용담당자가 내립니다. AI는 절대 결정하지 않습니다.

요청 시 설명 가능성.

모든 점수는 가중치가 있는 명명된 신호의 합입니다. 블랙박스 없음. 언제든지 모든 지원자의 분석을 보세요.

감사 내보내기.

모든 점수, 모든 신호, 모든 의사결정의 전체 기록을 타임스탬프와 함께 내보내세요. 데이터 보호 당국, 법무팀, 또는 노사협의회 검토에 바로 사용할 수 있습니다.

편향 모니터링.

성별, 연령별 공정성 분석이 채용담당자 화면에 기본으로 내장되어 있습니다. 별도 보고서가 아닙니다.

하나의 감사되는 게이트웨이가 모든 AI 호출을 라우팅하기 때문에 저희는 사용하는 모든 모델의 이름을 명시할 수 있습니다. 후보자 데이터는 EU 내 저희 자체 서버에 저장됩니다. AI 작업은 데이터 처리 계약을 체결한 지정 제공자 — Anthropic(Claude) 및 OpenAI — 에서 실행되며, API 데이터는 절대 그들의 모델 학습에 사용되지 않습니다. 모든 작업-모델 할당은 관리자에게 공개된 레지스트리에 기재됩니다.

엔터프라이즈 제어, 나중의 생각이 아닙니다.

SSO SAML 2.0: Okta, Azure AD, Google Workspace와 호환됩니다. 이탈리아 공공행정용 SPID 지원. OIDC 지원 예정.
RBAC 역할 기반 접근: 관리자와 채용담당자 역할, 테넌트별 범위 지정.
데이터 격리 각 테넌트 데이터의 모든 행은 약 350개 데이터베이스 모델에 적용되는 테넌트 범위 접근 제어로 격리됩니다. 멀티테넌트 SaaS의 행 수준 표준입니다.
암호화 민감한 자격 증명은 저장 시 암호화됩니다(AES-256-CBC); 전송 중에는 TLS 1.2/1.3을 사용합니다.
지원자 데이터 보관 직무별로 설정 가능(GDPR Art. 5(1)(e)). 인터뷰 녹화본은 보관 기간 만료 시 자동 삭제되며, 그 외 데이터는 당사의 데이터 거버넌스 프로세스를 통해 삭제됩니다.
보안 검토 아키텍처 및 보안 문서는 NDA 하에 요청 시 제공됩니다.

기존에 운영 중인 스택 내에 통합됩니다.

완전한 교체가 아닙니다. Scovai는 기존 ATS와 HCM 옆에 놓이는 인텔리전스 레이어로 설계되었습니다. 직접 통합은 개발 중이며, 현재는 API와 구조화된 가져오기로 온보딩합니다.

API 우선

모든 작업이 REST API를 통해 사용 가능합니다: SSO, 웹훅, 일괄 내보내기. API를 통한 ATS 및 HRIS 통합; 귀사 스택에 따라 범위가 지정된 커넥터.

캘린더

Google Workspace 및 Microsoft 365: Scovai를 벗어나지 않고 실시간 면접 일정 예약.

화이트라벨

사용자 정의 도메인, 귀사 브랜드, 귀사 색상. 지원자와 채용 담당자는 저희 브랜드가 아닌 귀사의 고용주 브랜드를 봅니다.

SSO 및 아이덴티티

Okta, Azure AD, Google Workspace와의 SAML 2.0, 이탈리아 공공행정용 SPID. OIDC 지원 예정.

표 관리가 아닌 사람이 담당합니다.

전담 성공 관리자

명시된 담당자로 Slack / Teams / 이메일로 제공됩니다. 귀사 설정, 출시 계획, 팀을 이해합니다.

온보딩 스프린트

구조화된 4주 온보딩: 설정, 통합, 채용담당자 교육, 함께 첫 라이브 직무.

사용자 정의 SLA

가동시간, 응답 시간, 에스컬레이션 경로가 계약서에 정의됩니다. 일반적인 등급이 아닙니다.

분기별 비즈니스 검토

점수 품질, 편향 지표, 파이프라인 분석을 함께 검토합니다. 문제가 보이기 전에 저희가 지적합니다.

채용 규모에 따라 확장되는 가격.

엔터프라이즈 계약은 귀사의 규모에 맞게 설정됩니다: 활성 직무, 연간 채용 규모, 사용자 수. 예상 밖의 비용 없습니다.

항상 포함

  • 직급별 무제한 후보자
  • API 접근
  • SSO 및 RBAC
  • 감사 내보내기
  • 전담 성공 관리자

협상 가능

  • 프라이빗 클라우드 / 온프레미스 배포
  • 화이트라벨 (커스텀 도메인 & 브랜드)
  • 커스텀 데이터 보유 정책
  • SLA 약관
  • 다중 엔티티 / 다국가 출시

증거로 채용하세요. 자신감 있게 결정하세요. 모든 것을 설명하세요.

규제 당국, 노사협의회, 또는 자신의 이사회로부터 검토에 견뎌야 하는 채용 프로세스를 구축하고 있다면, Scovai는 당신을 위해 만들어졌습니다.

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