매니징 파트너 및 창립자
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
딜 플로우 심사, 데이터룸과 체크리스트, 투자위원회 자료, 포트폴리오 KPI, 창업자 프로그램과 소개, 투자자 보고, 펀드 재무, 컴플라이언스 대장을 정리하세요. 투자 결정과 평가와 투자자 관계는 파트너에게 두고, 심사와 자료와 보고서와 대장이 매일 돌아가는 출발 구조입니다.
벤처 캐피탈 펌 20명 규모 기업은 23개 기능을 운영하고 있어요.
최대 16개 기능이 사람의 감독 아래 Digital Employee의 지원 대상이 될 수 있습니다.
FREE AGENTIC 플랜. 당신의 답변이 링크와 함께 이동합니다. 이름이나 자유 텍스트는 포함되지 않습니다.
이미 운영 중이야? 엑스레이는 네 실제 부서와 자리를 이 전형적인 회사와 비교해 부족한 것만 만들어. 네가 가진 건 아무것도 바뀌지 않아.
전담자가 전일제로 담당하는 기능입니다.
다른 역할을 이미 맡고 있는 사람이 담당하는 기능입니다.
현재 아무도 담당하지 않는 기능입니다.
외부 전문가에게 맡기는 업무입니다.
모델에서 시작해 회사의 상황과 다른 부분만 바꾸세요. 한 사람이 여러 기능을 담당할 수 있습니다.
본인도 인원에 포함하세요. 기능 수는 새로 채용할 인원수가 아닙니다.
이것은 초기 추정치이며 회사의 조직도가 아닙니다. Scovai 작업 공간에서 다시 검토할 수 있습니다.
이 구조로 계속하기‘모델 기준’ 행은 회사의 실제 상황이 아닌 예시를 설명합니다. 답변을 바꾸지 않으면 해당 기준을 유지합니다.
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 아직 담당자 없음
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 전담 인원 1명
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 외부에 위탁
모델 기준: 전담 인원 1명
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델 기준: 다른 업무와 겸임
DE 지원 검토 가능
모델의 기능을 영역별로 살펴보세요. 담당 배정은 출발점이며, 제안된 Digital Employee는 활성화 전에 검토해야 합니다.
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
매분기 수백 건의 인바운드 데크가 저녁 시간이 있는 어소시에이트에 의해 선별되며, CRM은 누군가가 로그를 남겼다고 기억한 딜만 보여줍니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
체크리스트는 마지막 딜에서 복사되었으며, 데이터 룸은 그것을 여는 사람이 읽으므로 누락된 문서는 위원회 전날에 발견됩니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
위원회 팩은 다섯 개의 폴더에서 전날 밤에 조립되며, 위원회가 설정한 조건은 이를 설정한 파트너만이 기억합니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
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분기별 숫자는 해당 어소시에이트가 담당하는 20명의 파운더들로부터 이메일로 추척되며, 가치 평가 파일은 매분기 마지막 데이터로부터 재구축됩니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
7주간의 코호트, 파운더 데이, 월간 전문가 세션이 한 명의 코디네이터에 의해 스프레드시트로 관리되며, 벤더는 일주일 전까지 추적을 받습니다.
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오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 아직 담당자 없음
모든 파운더는 핵심 채용에 대한 도움을 약속받았지만, 회사 내 아무도 시장을 매핑할 시간을 가지지 못해 그 약속은 forwarded CV(이력서 forwarding)에 불과합니다.
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Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
서명 계약 단계에서 약속된 소개는 누가 누구를 기억하느냐에 달려 있으며, 파운더가 3월에 요청한 소개가 5월에 발견됩니다.
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회사의 인바운드와 투자자들의 관심을 끄는 인사이트는 다른 두 가지 업무 사이에 끼어 쓰여지며, 뉴스레터는 나갈 때 나갑니다.
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Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
채널들은 이벤트 사이 전화기로 공급되며, 웹사이트가 창립자의 요청에 따라 변경되고, 프레스 요청은 먼저 읽는 파트너가 답변합니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
분기 보고서는 관리자 파일, 5개의 스프레드시트 및 파트너들의 이메일을 조합하여 작성되며, 각 투자자 데이터 요청은 매번 처음부터 시작된다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
공급업체 송장, 펀드에 재청구해야 할 거래 비용 및 은행 내역은 월말에 한 명의 어소시에이트가 일치시키며, 관리자는 동일한 질문을 합니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
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Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
규제 기관 제출 서류, 사이드 레터 의무 사항 및 투자자의 KYC 갱신은 CFO의 캘린더와 외부 법률 자문가의 기억 속에 존재합니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 외부에 위탁
펀드의 장부, 감사, 세금 제출 서류 및 거래 문서는 아웃소싱되어 일괄로 제공되며, 질문은 분기 말에 다시 돌아옵니다.
모델의 담당 배정: 전담 인원 1명
5명의 파트너 캘린더, 12개 시장 간 여행, 사무실 및 소유자가 없는 모든 요청은 사무 관리자 및 두 명의 보조원을 통해 처리됩니다.
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Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
20개의 계약, 국제 팀의 비자 및 허가증, 월간 payroll 입력물은 사무 관리자의 매월 마지막 주 업무입니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
분석가 검색은 연 1회 파트너의 인박스에 400개의 지원서를 가져오고, 피드백을 받지 못한 후보자들은 내년의 창업자가 됩니다.
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Digital Employees 보기모델의 담당 배정: 다른 업무와 겸임
딜 CRM, 데이터 제공업체, 포트폴리오 도구, 라이선스 및 20명의 접근 권한이 묵시적으로 갱신되며, 청구서가 도착했을 때じめて 읽힙니다.
Digital Employee가 이 기능을 담당할 수 있어요.
오늘 그 역할을 하는 사람의 감독 아래 진행됩니다. 한 일을 보고하고 정해진 범위 밖의 행동은 허가를 구합니다.
Digital Employees 보기브리프가 완성된 뒤 시작되는 일을 모든 조건과 함께 명확히 보여 줍니다.
브리프가 완성되고 Digital Employee가 활성화되면 Scovai가 역할 정의에서 첫 업무를 만듭니다. 불완전한 브리프에서는 일을 지어내지 않습니다.
현지 시간 07:30에 감독자와 소유자는 전날 업무, 열린 승인, 사고, 무응답 및 지출을 받습니다. 내용이 없는 날은 이메일을 보내지 않으며 월요일의 조용한 확인만 예외입니다.
Push 알림 초대는 첫 승인 요청 후에만 표시됩니다. 활성화하지 않아도 운영 현황은 이메일 요약에서 확인할 수 있습니다.
무료 AGENTIC 플랜으로 가입하고 이 블루프린트를 미리 로드하세요. 프로필과 기능을 확인하면 되는데, 실제 적용 전까지는 아무것도 저장되지 않습니다.
회사 정보 입력하기각 기능을 누가 담당하는지 알려주세요. 전체 기능의 담당 현황에 대한 추정치가 바뀌는 모습과 Digital Employee가 제안된 곳을 확인하세요. Scovai 작업 공간에서 구조를 다시 검토하게 됩니다.
Digital Employee 활용법 알아보기역할과 역량별로 Digital Employees를 살펴보세요. 자리, 명확한 brief, 사람 감독자를 선택한 뒤에만 배정하세요.
Digital Employee 둘러보기각 디지털 직원은 회사 내 특정 인물(일반적으로 매니징 파트너, 딜 리드 파트너, 플랫폼 책임자, CFO 또는 사무실 관리자) 아래에 배치됩니다. 이는 해당 인물의 감독 하에 있는 행정 또는 지원 기능을 담당하며, 수행 내용을 보고하고 감독자가 중단하라고 지시할 때 즉시 작업을 중지합니다. 디지털 직원은 전문 핵심 역할에는 배치되지 않습니다.
파트너십이 결정하거나 서명하는 모든 사항입니다. 여기에는 투자 여부, 평가액 및 조건, 포트폴리오 회사 이사회 투표, 자본 호출, 배분, 평가 마크, LP 커밋먼트 및 브리프에서 예약된 항목(제한 파트너, 창업자, 규제 기관 또는 감사인에게 보내는 모든 것, 회사 외부로 나가는 모든 금액 포함)이 포함됩니다. 이러한 사안에 대해 디지털 직원은 작업 준비를 하고 실행 전에 문의합니다. 외부 수신자에게 보내는 첫 번째 메시지는 항상 초안입니다.
딜 CRM, 데이터 룸, 포트폴리오 보고 도구, 펀드 관리자 포털, LP 포털, 공유 드라이브 및 좌석에 연결된 메일박스, 그리고 파트너, 투자 팀 및 운영팀이 제공하는 정보에서 가져옵니다. 연결하지 않은 데이터는 읽지 않으며, 나열하지 않은 누구에게도 연락하지 않고 이미 사용하는 시스템 내에서만 개인 데이터를 처리합니다.
각 디지털 직원은 가격 밴드에 따라 월간 요금이 부과되며, 좌석을 확보하기 전에 시장价格在 귀하의 통화로 표시됩니다. 한 번에 하나의 좌석만 확보할 수 있으며 해제할 수 있습니다. 번들 가격은 없습니다.