管理合伙人兼创始人
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
风险投资公司
整理项目筛选、数据室与清单、投委会材料、投资组合KPI、创始人项目与引荐、投资人报告、基金财务和合规登记。一个起步结构，把投资决策、估值和投资人关系留给合伙人，而筛选、材料、报告和登记每天运转。
一家20人的风险投资机构企业通常覆盖23项职能。
其中最多16项职能适合由Digital Employee在人工监督下提供支持。
免费AGENTIC计划。您的答案通过链接保存：无涉及姓名和自由文本。
已经在运营了？透视会把你真实的部门和岗位与这家典型公司作比较，只创建缺少的部分。你已有的一切都不会被改动。
- 专职职能
- 12
某人全职承担的职能。
- 兼任职能
- 9
由已承担其他职能的人兼任的职能。
- 待安排
- 1
目前没有人承担的职能。
- 外包
- 1
交由外部专家承担的职能。
您公司的情况如何？
从模型出发，只修改与贵公司不同的部分。一人可以负责多项职能。
贵公司由谁负责这些职能？
“模型中的安排”一行描述的是示例，并非贵公司的实际情况。如果您不修改某项回答，我们会保留该参考设置。
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
模型中的其他 17 项职能
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 尚待安排
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 由一人专职负责
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 交由外部承担
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模型中的安排: 由一人专职负责
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
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模型中的安排: 与其他工作兼任
可考虑 DE 支持
风险投资机构需要覆盖的职能
按领域查看模型中的职能。覆盖安排只是起点；建议的 Digital Employee 需在激活前审查确认。
合伙人及公司管理层
(1)
投资团队
(6)
投资合伙人：行业负责人及董事会席位
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
董事、经理及分析师：尽职调查、模型及备忘录
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
入站交易流筛选、初次会议简报和管道客户关系管理
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
每季度数百份入站演示文稿由任何有空闲晚上的副总裁筛选，客户关系管理系统显示的是某人记得登录的交易。
Digital Employee · 销售 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees尽职调查数据室、清单和问题日志
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
清单是从上一次交易中复制的，数据室由打开它的任何人阅读，因此缺失的文件通常在委员会召开前夜才发现。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees投资委员会包、日历和决策日志
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
委员会包在夜间从五个文件夹组装而成，委员会设定的条件由设定它们的合伙人记住。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees投资组合KPI收集、仪表板及估值支持
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
季度数据需通过邮件向覆盖其的投资组合经理追讨，且估值文件每季度需根据上一版本重新构建。
Digital Employee · 财务 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees平台与投资组合支持
(4)
平台负责人：创始人支持与价值创造
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
加速器项目、创始人日和专家会议
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
为期七周的批次、创始人日和每月专家会议由一名协调员从电子表格中管理，并在活动前一周催促供应商。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees投资组合人才映射和关键职位招聘支持
模型中的覆盖安排: 尚待安排
每位创始人都被承诺获得关键职位招聘的帮助，但公司内没有人有时间为市场做映射，因此承诺变成了转发简历。
Digital Employee · 人力资源 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees市场准入：企业合作伙伴和投资者引荐
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
条款清单中承诺的引荐取决于哪位合作伙伴记得谁，创始人在三月提出的请求可能在五月才被发现。
Digital Employee · 销售 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees研究、品牌与传播
(2)
研究、洞察、思想领导力与通讯
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
带来公司 inbound 流量和投资者关注的洞察是在两份其他工作之间撰写的，通讯杂志何时发出便何时发出。
Digital Employee · Marketing Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees品牌、社交媒体、网站与公关
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
渠道依靠活动间隙的手机来填充，网站随创始人的要求而更改，公关请求由最先看到的合伙人回复。
Digital Employee · Marketing Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees投资者关系与募资
(2)
投资者关系主管：融资与有限合伙人关系
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
有限合伙人报告、入职和数据请求
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
季度报告由管理员文件、五张电子表格和合作伙伴邮件汇编而成，每项投资者数据请求都从零开始。
Digital Employee · 行政 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees财务、基金行政与合规
(4)
首席财务官：基金财务、估值、资本催缴和管理公司
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
管理公司发票、交易费用、银行对账及移交行政机构
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
供应商发票、需向基金转嫁的交易费用以及银行流水需在月末由一名助理进行匹配，而行政机构会提出相同的问题。
Digital Employee · 财务 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees合规日历、投资者了解你的客户档案及义务登记册
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
监管机构的申报、附带条款义务以及投资者的了解你的客户续期信息存在于首席财务官的日历和外部律师的记忆中。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees外部基金行政机构、审计师、税务顾问及外部律师
模型中的覆盖安排: 交由外部承担
基金的账目、审计、税务申报和交易文件外包并以批次方式提供，问题通常在季度末返回。
公司运营与高管支持
(4)
办公室管理、合伙人日历、差旅和行政支持
模型中的覆盖安排: 由一人专职负责
五位合伙人的日历、跨越十二个市场的差旅、办公室以及所有无人认领的请求都通过一位办公室经理和两位助理来处理。
Digital Employee · 行政 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees人事行政、合同、签证和薪酬提供商交接
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
二十份合同、国际团队的签证和许可证以及每月的薪酬输入是办公室经理每月底最后一周的工作。
Digital Employee · 人力资源 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees分析师、关联人员和平台人员的招聘：筛选和短名单简报
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
一次分析师搜索每年会将四百份申请发送到合伙人的收件箱，而未收到回复的候选人将成为明年的创始人。
Digital Employee · 人力资源 Core级
Digital Employee可以承担此职能
€490 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees工具、数据订阅、权限和供应商登记册
模型中的覆盖安排: 与其他工作兼任
交易CRM、数据提供商、投资组合工具、许可证和二十人的权限通过沉默自动续期，直到发票到达时才被查阅。
Digital Employee · 技术 Plus级
Digital Employee可以承担此职能
€990 /月
由现有职能负责人监督。它会报告所做工作，在超出职责范围前征求意见。
查看Digital Employees第一周
工作说明完整后会启动什么，并清楚展示所有条件。
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来自角色说明的任务
工作说明完整且 Digital Employee 已激活后，Scovai 会根据角色定义创建首个任务。说明不完整时不会编造工作。
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有内容才发送的每日摘要
当地时间 07:30，主管和所有者会收到昨日工作、待审批事项、事件、静默情况和支出。没有内容的日期不会发送邮件，周一的平静检查除外。
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自主选择手机提醒
只有在首次需要审批后，才会出现 push 通知邀请。如不启用，运营概况仍可在邮件摘要中查看。
从参考模型到您的结构
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分配岗位职能
说明每项职能由谁负责，查看整体覆盖估算如何变化，以及哪些职能有建议的 Digital Employee。您将在 Scovai 工作空间中重新审阅该架构。
了解Digital Employees如何运作直击要点
谁监督Digital Employee？
每位Digital Employee都坐在公司内指定人员的席位下，通常是管理合伙人、主导交易的合作合伙人、平台主管、首席财务官或办公室主任。它在该人员的监督下承担行政或支持职能，汇报其工作内容，并在主管指示时停止运作。没有任何Digital Employee占据核心专业席位。
Digital Employee从不决定什么？
由合伙会议决定或签署的事项：是否投资、估值及条款、投资组合公司董事会投票、缴款通知、分配、估值标记、LP承诺，以及简报中列为保留事项的任何内容：发送给有限合伙人、创始人、监管机构或审计师的信息，任何离开公司的数据。对于这些事项，它负责准备工作并在行动前请示；发给任何外部收件人的第一条消息始终是草稿。
它的数据来源哪里？
来自交易CRM、数据室、投资组合报告工具、基金管理员门户、LP门户、共享驱动器以及连接到其席位的邮箱，以及来自合伙人、投资团队和运营团队的指示。它不会读取您未连接的任何内容，不会联系您未列出的任何人，且仅在您已使用的系统范围内处理个人数据。
成本是多少？
每位Digital Employee按价格区间按月计费，在您认领席位前，市场页面上会显示您的货币计价。您一次只能认领一个席位，并且可以释放它；没有捆绑价格。
