Beginnen Sie mit einer Referenzstruktur für Ihre Branche und Teamgröße. Vergleichen Sie Funktionen, Rollen und Abdeckung, bevor Sie Ihre eigene Struktur gestalten.
Die Zahlen stammen vom Blueprint, nicht von Ihrem Unternehmen: Sie verfeinern sie nach der Anmeldung Rolle für Rolle.
16 Blueprints
Freie Berufe · 1-10 Mitarbeitende
Verbinden Sie Mandantenaufnahme, Aktenunterlagen, Fristen und Abrechnung. Klären Sie, wer juristische Arbeit übernimmt und wer den Kanzleialltag sowie die Verwaltung unterstützt.
5 Personen · 14 Funktionen
9 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Gesundheitswesen · 1-10 Mitarbeitende
Organisieren Sie Termine, Patientenerinnerungen, die Erfassung von Unterlagen und die Abrechnung. Trennen Sie Empfang und administrative Unterstützung von klinischen Entscheidungen und Behandlung.
5 Personen · 13 Funktionen
9 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Fertigung · 11-50 Mitarbeitende
Verbinden Sie Produktionsplanung, Qualitätsprüfungen, Lieferantennachverfolgung und Versanddokumente. Klären Sie die Verantwortung zwischen Fertigung, Einkauf, Kundenservice und Verwaltung.
25 Personen · 18 Funktionen
13 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish Fertigung · 51-200 Mitarbeitende
Verbinden Sie Produktionsplanung, Qualitätsprüfungen, Lieferantennachverfolgung und Versanddokumente. Klären Sie die Verantwortung zwischen Fertigung, Einkauf, Kundenservice und Verwaltung.
100 Personen · 24 Funktionen
13 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Gastgewerbe · 11-50 Mitarbeitende
Verbinden Sie Buchungen und Gästenachrichten mit Empfang, Zimmerbereitstellung und Dienstplänen. Organisieren Sie den Gästeservice, Lieferanten und die Abrechnung der Aufenthalte.
25 Personen · 19 Funktionen
12 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Immobiliendienstleistungen · 1-10 Mitarbeitende
Verbinden Sie Immobilienanzeigen, Portalanfragen, Besichtigungstermine und Vertragsunterlagen. Verteilen Sie die Verantwortung für Kundenkontakt, Verhandlungen und Agenturverwaltung.
5 Personen · 14 Funktionen
10 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Technologie · 11-50 Mitarbeitende
Verbinden Sie Angebote, Projektabwicklung, Supportanfragen und Vertragsverlängerungen. Klären Sie die Verantwortung zwischen Vertrieb, technischen Teams und Serviceverwaltung.
25 Personen · 20 Funktionen
14 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish Technologie · 51-200 Mitarbeitende
Verbinden Sie Angebote, Projektabwicklung, Supportanfragen und Vertragsverlängerungen. Klären Sie die Verantwortung zwischen Vertrieb, technischen Teams und Serviceverwaltung.
100 Personen · 24 Funktionen
15 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Technologie · 11-50 Mitarbeitende
Organisieren Sie Personalbedarf der Kunden, Kandidatensuche, Einsätze und Stundennachweise. Klären Sie die Verantwortung zwischen Recruiting, Kundenbetreuung und Verwaltung der IT-Einsätze.
16 Personen · 24 Funktionen
11 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Automobil · 1-10 Mitarbeitende
Organisieren Sie Werkstatttermine, Kostenvoranschläge, Ersatzteilbestellungen und Wartungserinnerungen. Trennen Sie Reparaturen von Kundenkommunikation, Zahlungsnachverfolgung und Werkstattverwaltung.
5 Personen · 13 Funktionen
9 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Kreativwirtschaft · 1-10 Mitarbeitende
Verbinden Sie Kundenbriefings, kreative Produktion, Feedbackrunden und Projektfristen. Klären Sie die Zuständigkeit für Kunden, freie Mitarbeitende, Angebote und Rechnungen.
5 Personen · 14 Funktionen
10 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Logistik · 11-50 Mitarbeitende
Verbinden Sie Lagerabläufe, Versandplanung, Lieferdokumente und Kundeninformationen. Koordinieren Sie den Betrieb, Transportpartner und die Abrechnung.
25 Personen · 20 Funktionen
13 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Handel · 1-10 Mitarbeitende
Verbinden Sie Produktangebote, Lieferantenbestellungen, Bestandskontrollen, Versand und Kundenretouren. Verteilen Sie die Arbeit zwischen Ihrem Onlineshop und seinen Dienstleistern.
5 Personen · 14 Funktionen
11 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Freie Berufe · 1-10 Mitarbeitende
Organisieren Sie Mandantenunterlagen, Buchhaltung, Steuerfristen und Erinnerungen. Verteilen Sie wiederkehrende Aufgaben und fachliche Verantwortung in Ihrer Kanzlei.
5 Personen · 11 Funktionen
7 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish Freie Berufe · 11-50 Mitarbeitende
Organisieren Sie Mandantenunterlagen, Buchhaltung, Steuerfristen und Erinnerungen. Verteilen Sie wiederkehrende Aufgaben und fachliche Verantwortung in Ihrer Kanzlei.
25 Personen · 19 Funktionen
13 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglish
Gesundheitswesen · 1-10 Mitarbeitende
Koordinieren Sie Termine, Prophylaxe-Erinnerungen, Patientenunterlagen und Kostenvoranschläge. Trennen Sie Empfang und Verwaltung von den klinischen Aufgaben des Praxisteams.
5 Personen · 14 Funktionen
9 Funktionen für die Unterstützung durch einen Digital Employee geeignet
Das typische Unternehmen ansehenEnglishKein Blueprint passt. Versuchen Sie eine andere Branche oder Größe.
