החלטות גיוס שעומדות בביקורת.
גיוס לעסקים נכשל באחד משני מקומות: הטיה בתהליך, או אי-שקיפות בתוצאה. Scovai סוגר את שניהם.
כל ניקוד ניתן להעקבה. כל המלצה ניתנת לבדיקה. האדם תמיד מחליט. בנוי לארגונים שצריכים להסביר כל גיוס: למנהל רגולציה, מועצת עובדים, או דירקטוריון.
הפעל במקום שבו הנתונים שלך חייבים להיות.
שלוש אפשרויות פריסה: בחר את זו שעוברת את בדיקת הביטחון שלך.
Cloud (EU)
מנוהל במלואו בתשתית EU. מוכן ל-GDPR, ללא תמסור נתונים מחוץ לגבול ה-EU. לצוותים שרוצים פריסה מהירה ללא עומס תשתית.
ענן פרטי
Scovai פרוס בחשבון ענן שלך (AWS, Azure, GCP). ה-VPC שלך, המפתחות שלך, הפיקוח שלך. מוגבל לכל עסקה לצוותים עם דרישות קפדניות למגורי נתונים.
On-premise
מחסנית מלאה בשרתים שלך, היקף סגור, לסקטורים מוסדרים (שירותים פיננסיים, הגנה, ממשל) שבהם נתונים לא יכולים לעזוב את הבנין. מודלי AI פועלים על ה-GPU שלך: ללא קריאות היסק חיצוניות. זמין לארגונים מתאימים. דברו איתנו.
סיווג AI בעל סיכון גבוה דורש פיקוח אנושי. תכננו לכך.
הארכיטקטורה של Scovai הופכת את תהליך הגיוס שלך לתואם ל-EU AI Act Article 14 כברירת מחדל.
הנוסחה מעניקה ניקוד. האדם מחליט.
AI קורא בקשות ומבנה ראיות; נוסחה דטרמיניסטית וניתנת לביקורת מעניקה ניקודים; המגייס שלך מקבל כל החלטת קבלה/דחייה. ה-AI אף פעם לא מחליט.
הסבר בהיקף הביקוש.
כל ניקוד הוא סכום של סימנים משוקללים וממוספרים. אין קופסה שחורה. הצג את הפירוט לכל מועמד בכל עת.
ייצוא ביקורת.
ייצא את הרשומה המלאה של כל ניקוד, כל סימן, כל החלטה, עם חותמת זמן, מוכן לרשות הגנת נתונים, צוות משפטי, או בדיקת מועצת עובדים.
ניטור הטיה.
ניתוח הוגנות על פי מין, גיל וגיאוגרפיה, משולב בתצוגת המגייס, לא כתוספת נפרדת.
אנחנו יכולים להצביע על כל מודל שאנחנו משתמשים בו כי אנחנו מריצים אותם בעצמנו. ניקוד ופירוש ליבתיים פועלים על מודלים בקוד פתוח המתארחים ב-GPU שלנו בתוך האיחוד האירופי. הנתונים שלך לא עוזבים את ההיקף. הקריאה החיצונית היחידה ל-AI היא לטיוטת הודעות משרות, מהודגת לחלוטין ועורכת לפני הפרסום.
בקרות ארגוניות, לא חשיבה שנייה.
משולב בתוך הסטק שאתה כבר משתמש בו.
ללא החלפה. Scovai היא שכבת הבינה על גבי ה-ATS וה-HCM הקיים שלך: Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, והשאר. אינטגרציות מקוריות, לא יבוא CSV.
API-first
כל פעולה זמינה דרך REST API: SSO, webhooks, ייצוא בכמות. אינטגרציית ATS ו-HRIS דרך ה-API; קוני מוגבל לבקשה עבור הסטק שלך.
לוח שנה
Google Workspace ו-Microsoft 365: תזמון ראיון חי ללא עזיבת Scovai.
White-label
תחום מותאם, המותג שלך, הצבעים שלך. מועמדים ומנהלי גיוס רואים את מותג המעסיק שלך, לא שלנו.
SSO וזהות
SAML 2.0 / OIDC עם Okta, Azure AD, Google Workspace, ו-SPID עבור הממשל הציבורי האיטלקי.
אתה מקבל אדם, לא תור כרטיסים.
מנהל הצלחה ייעודי
איש קשר בשם, זמין דרך Slack / Teams / דוא"ל. יודע את התצורה שלך, תוכנית ההטלה שלך, הצוות שלך.
ספרינט הטלה
הטלה מובנית של 4 שבועות: תצורה, אינטגרציה, הכשרת מגייסים, משרה חיה ראשונה ביחד.
SLA מותאם
זמינות, זמן תגובה ונתיבי הסלמה מוגדרים בחוזה שלך. לא שכבה גנרית.
ביקורות עסקיות רבעוניות
איכות ניקוד, מדדי הטיה וניתוח צינור נבדקים ביחד. אנחנו מודיעים על בעיות לפני שתראה אותן.
תמחור שמתרחב עם הגיוס שלך.
חוזים ארגוניים מוגדרים לנפח שלך: משרות פעילות, נפח גיוס בשנה, מספר משתמשים. ללא הפתעות.
כלול תמיד
- מועמדים ללא הגבלה למשרה
- גישת API
- SSO ו־RBAC
- ייצוא ביקורת
- מנהל הצלחה ייעודי
ניתן להלמה
- פריסה בענן פרטי או on-prem
- white-label (דומיין וחברה מותאמים)
- מדיניות שמירת נתונים מותאמת
- תנאי SLA
- פריסה מרובת ישויות ומרובת מדינות
שכור עם הוכחות. החלט בביטחון. הסבר הכל.
אם אתם בונים תהליך גיוס שצריך לעמוד בבדיקה (מהרגולטור, מועצת העובדים או הדירקטוריון שלכם), Scovai בנוי בשבילכם.
